Часто совершаемые ошибки при применении дисциплинарных взысканий
01.01.2021
Работодатель применил взыскание, не предусмотренное Трудовым кодексом
За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения сотруднику приказом объявили строгий выговор.
– Нарушена часть 2 статьи 181 Трудового кодекса. За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять к работнику одну из следующих мер дисциплинарного взыскания: выговор, штраф или прекращение трудового договора по пунктам 3 и 4 части 2 статьи 100 Трудового кодекса....
Наша страница
Канал в телеграм 