Ошибки при применении дисциплинарных взысканий

Ошибка №  1. Работник опоздал на работу, за что ему сделали устное замечание и предупредили об увольнении, если это повторится. После повторного опоздания работника уволили за систематическое нарушение дисциплины.   Нарушены ст. 182 , п. 3 ч. 2 ст. 100  ТК. По первому нарушению не оформили

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям.

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.