Разъяснение по введению 40-часовой рабочей недели и порядка расчета баланса рабочего времени (Утверждено Министерством труда, Советом Федерации профсоюзов 15.12.1993 г. N 1312/12-05/652)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН |
СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ УЗБЕКИСТАНА |
15.12.1993 г.
N 1312/12-05/652
РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ВВЕДЕНИЮ 40 ЧАСОВОЙ
РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ И ПОРЯДКА РАСЧЕТА
БАЛАНСА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
С изменениями и дополнениями в соответствии
с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, принятым
на четвертой Сессии Олий Мажлиса первого созыва
21 декабря 1995 года
В соответствии с Законом Республики Узбекистан "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Республики Узбекистан" Министерство труда Республики Узбекистан и Совет Федерации профсоюзов Узбекистана РАЗЪЯСНЯЮТ:
1. На предприятиях, в организациях, учреждениях устанавливается пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Целесообразность применения шестидневной рабочей недели определяется администрацией по согласованию с профсоюзной организацией или иным представительным органом работников и местным хокимиятом.
2. Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не может превышать 40 часов в недели. Для рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего
...