Инструктивное письмо от 31.01.2005 г. Министерства финансов N БА/30-01-21, Государственного налогового комитета N 2005/20, Центрального банка N 17-30/115-КХ, Министерства труда и социальной защиты населения N 18/452 "О порядке уплаты работодателями взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета работников"

31.01.2005 г.

ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО

о порядке уплаты работодателями взносов

на  индивидуальные  накопительные

пенсионные счета работников

Настоящее Инструктивное письмо разработано в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, Законом Республики Узбекистан "О накопительном пенсионном обеспечении граждан" и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 декабря 2004 года N 595 "О мерах по реализации Закона Республики Узбекистан "О накопительном пенсионном обеспечении граждан" и определяет порядок уплаты работодателями взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета работников.

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Размер обязательных ежемесячных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан установлен в размере 1 процента от начисленной заработной платы (доходов) работников.

Для целей исчисления взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан под заработной платой (доходами) работников понимается совокупный доход, подлежащий обложению налогом на доходы физических лиц.

2. Все граждане, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору (включая работающих пенсионеров), являются участниками накопительной пенсионной системы в качестве получателей накопительных пенсионных выплат.

3. Все юридические лица - работодатели обязаны вносить взносы на индивидуальные накопительные пенсионные счета своих работников, независимо от того, является данное юридическое лицо местом основной работы для работника или он работает на условиях совместительства, почасовой оплаты, временного трудового соглашения, выполнения разовой работы и т.п.

4. Все юридические лица при заключении трудового договора с работниками на условиях совместительства, почасовой оплаты, на выполнение разовой работы, при уплате гонораров и т.п. обязаны затребовать справку о наличии индивидуального накопительного пенсионного счета с указанием номера счета, филиала Народного банка и кода этого филиала банка. Юридические лица - работодатели при начислении заработной платы, авторского вознаграждения и других выплат по таким трудовым договорам 1 процент от начисленной суммы в качестве оплаты труда обязаны перечислить на индивидуальный накопительный пенсионный счет этого работника, открытый по месту основной работы.

Граждане, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, члены дехканских хозяйств без образования юридического лица, а также лица, временно не занятые трудовой деятельностью, участвуют в накопительной пенсионной системе на добровольной основе.

5. Граждане, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору и полностью освобожденные в соответствии с Налоговым кодексом от уплаты налога на доходы физических лиц, вправе участвовать в накопительной пенсионной системе на добровольной основе.

Граждане, имеющие льготы по налогу на доходы физических лиц, в соответствии с Налоговым кодексом (в размере не облагаемой налогом четырехкратной минимальной заработной платы за каждый месяц), участвуют в накопительной пенсионной системе на общих основаниях, т.е. работодатели обязаны 1 процент от налогооблагаемой базы заработной платы перечислить на индивидуальный накопительный пенсионный счет этого работника.

6. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Узбекистан, пользуются правом на накопительное пенсионное