Дополнение в Разъяснение к Порядку выдачи в 1997 году коммерческими банками средств на заработную плату" (Утверждено ЦБ 11.03.1997 г. N 10/06-12-ф)
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
11.03.1997 г.
N 10/06-12-Ф
ДОПОЛНЕНИЕ
в Разъяснение к Порядку выдачи в 1997 году
коммерческими банками средств на заработную плату
Предприятиям дано право выбора периода по базовому фонду заработной платы. В связи с этим корректировка базового фонда заработной платы должна производиться следующим образом;
1. Если для 1 кв. 1997 года в качестве базового квартала принят 1 квартал 1996 г., необходимо начисленный фонд заработной платы 1 кв. 1996 г. за минусом 13-й заработной платы и перерасхода умножить на коэффициент увеличения базового фонда заработной платы по решению Республиканской комиссии по денежно-кредитной политике, если такой хозоргану устанавливался со 2, 3 или 4 квартала 1996 года.
Если для 2 кв. 1997 г. в качестве базового фонда заработной платы принят 2 кв. 1996 г., необходимо начисленный фонд заработной платы 2 квартала 1996 года за минусом 13-й заработной платы и перерасхода умножить на коэффициент увеличения базового фонда заработной платы по решению Республиканской комиссии по денежно-кредитной политике, если такой хозоргану устанавливался с 3 или 4 квартала 1996 года.
Если для 3 квартала 1997 года в качестве базового фонда заработной платы принят 3 кв. 1996 г., необходимо начисленный фонд заработной платы 3 квартала 1996 года за минусом 13-й заработной платы и перерасхода умножить на коэффициент увеличения базового фонда заработной платы по решению Республиканской комиссии по денежно- кредитной политике, если такой хозоргану устанавливался с 4 квартала 1996 года.
Если решение об увеличении базового фонда заработной платы принималось не с начала квартала, принимаемого за базовый, его нужно распространить на полный квартал. Например, базовый фонд заработной платы увеличен какому-либо хозоргану с 1 марта 1996 года в 1,2 раза. Фактически начисленная заработная плата 2 квартала за минусом 13-й заработной платы и перерасхода составила 600 тыс.сум. В этом случае необходимо распространить это увеличение на полный квартал. 600 тыс.сум : 3,2 = 188 тыс.сум., где 3,2 - это (1 январь + 1 февраль + 1,2 март), 188 тыс.сум - это фактически начисленная заработная плата в январе и феврале до увеличения на коэффициент 1,2. Базовый фонд, откорректированный на коэффициент, составит: 188 х 1,2 х 3 = 676 тыс.сум.
Если при этих же условиях решение принято с 1 февраля, необходимо определить базовый фонд заработной платы следующим образом: 600 : 3,4 = 176 тыс.сум., где 3,4 = 1 январь + 1,2 февраль + 1,2 март. 176 х 1,2 х 3 = 634 тыс.сум.
2. Если Республиканская комиссия по денежно-кредитной политике принимала по хозоргану решение о выплате начисленного перерасхода, то выплаченный перерасход включается в базовый фонд заработной платы того квартала, в котором он был начислен.
3. Если предприятие выплачивало начисленный перерасход за счет экономии последующих кварталов, выплаченный таким образом перерасход не должен включаться ни в базовый фонд квартала, в котором он был допущен, ни в базовый фонд квартала, в котором он был выплачен.
4. 14-я заработная плата включается в базовый фонд заработной платы в полном размере того квартала, в котором она начислялась. Например, в 4 квартале 1996 г. 14-я зарплата не начислялась, а начислялась в 1 кв. 1996 г., хозорган принял в качестве базового фонда заработной платы 4 квартал 1996 г., в этом случае в базовый фонд зарплаты 14-я зарплата не прибавляется, если хозорган принял за базовый фонд заработной платы 1 квартал 1996 года, 14-я зарплата в базовом фонде учтется полностью.
5. Сверхурочные, выплаченные за работу на особо важных объектах (но не разница в сверхурочных часах между отчетным и базовыми периодом), в базовый фонд заработной платы включаются в половинном размере (1/2), а в отчетном периоде оплачивается полностью сверх базового фонда заработной платы.
6. Если хозорган осуществляет работы, в том числе и на объектах, в соответствии с решением Республиканской комиссии по денежно-кредитной политике не контролируемых по заработной плате, контроль за выдачей средств на заработную плату ведется следующим образом:
как и в прошлые годы, справка N 3 заполняется двумя графами - первая графа - это зарплата контролируемая и вторая графа - это заработная плата не контролируемая. Если хозорган работы на неконтролируемом объекте в 1997 году закончил, объем производства и заработную плату для него необходимо учитывать полностью по базовому периоду, в соответствии с установленным порядком.
Если численность работающих на неконтролируемом объекте снизилась и перешла на работы, контролируемые в общеустановленном порядке, необходимо пропорционально росту численности на контролируемом объекте увеличить базовый фонд заработной платы и базовый объем производства. Аналогичные расчеты по уменьшению базового фонда заработной платы и объема производства необходимо произвести при переходе численности с контролируемого объекта на неконтролируемый.
7. Пункт 1.8. Порядка выдачи в 1997 году коммерческими банками средств на заработную плату абзац 2 означает, что если предприятие в базовом периоде не работало, например, в 1 квартале 1996 г., базовым для него в 1 квартале 1997 г. будет ближайший, то есть 2 квартал 1996 г., если предприятие не работало и во 2 квартале, базовым будет 3 квартал. Если предприятие не работало в 4 квартале 1996 г., базовым для него в 4 квартале 1997 г. будет 3 квартал 1996 г. Если предприятие не работало в 3 квартале 1996 года, базовым для него в 3 квартале 1997 года будет 4 квартал 1996 года.
Директор департамента денежно-кредитной
политики Центрального банка Республики
Узбекистан А. Рахмонов