Порядок выплаты физическим лицам-резидентам заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте (Зарегистрирован МЮ 08.04.1994 г. N 39, утвержден правлением ЦБ 22.06.1993 г. N 39 (протокол N 11))
ЗАРЕГИСТРИРОВАН
МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
08.04.1994 г.
N 39
УТВЕРЖДЕН
ПРАВЛЕНИЕМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
22.06.1993 г.
N 39
(протокол N 11)
ПОРЯДОК
выплаты физическим лицам-резидентам
заработной платы и других видов вознаграждений
в иностранной валюте
1. В соответствии с Законом Республики Узбекистан "О валютном регулировании" выплата физическим лицам-резидентам заработной платы и других видов вознаграждений наличностью в иностранной валюте в Республике Узбекистан запрещается, за исключением резидентов, перечисленных в четвертом абзаце пункта 4 статьи 1 вышеуказанного Закона, а также случаев, устанавливаемых Центральным банком Республики Узбекистан.
2. Не запрещается выплата заработной платы и других видов вознаграждений наличностью в иностранной валюте работникам дипломатических, торговых и иных официальных представительств Республики Узбекистан за границей, пользующихся иммунитетом и дипломатическим привилегиями, а также иным представительствам предприятий и организаций Республики Узбекистан за границей, осуществляющим хозяйственную или другую коммерческую деятельность.
3. С разрешения Центрального банка Республики Узбекистан допускается выплата заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте (в основном путем перечисления во вклады на валютных счетах в уполномоченных банках) физическим лицам-резидентам, работающим в находящихся в Республике Узбекистан иностранных дипломатических, торговых и иных официальных представительствах, международных организациях и филиалах, предприятиях с участием иностранных граждан, и других предприятиях и организациях, деятельность которых способствует увеличению поступления в республику иностранной валюты.
4. Для получения разрешения на выплату заработанной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте физическим лицам-резидентам предприятия (организации) представляют соответствующее ходатайство, в котором указывают:
а) источники поступления иностранной валюты;
б) общее количество работающих физических лиц-резидентов, в том числе количество лиц, которым предлагается выплата заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте, категория выполняемых ими служебных обязанностей;
в) средний размер предполагаемых выплат заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте по категориям работников.
Кроме того, представляются копии учредительных документов предприятий (организаций) и справки уполномоченных банков о состоянии их валютных счетов.
5. Центральный банк Республики Узбекистан, при необходимости, имеет право требовать от заявителей представления дополнительных документов и информации, необходимых для принятия решения о выдаче разрешения на выплату заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте физическим лицам-резидентам.
6. Центральный банк Республики Узбекистан сообщает перечень предприятий (организаций), получивших разрешения на выплату заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте физическим лицам-резидентам, Министерству финансов Республики Узбекистан и Главному государственному налоговому управлению при Кабинете Министров Республики Узбекистан.
7. Центральный банк Республики Узбекистан в случаях выявления нарушений заявителями законодательства оставляет за собой право аннулировать выданные им разрешения на выплату заработной платы и других видов вознаграждений в иностранной валюте физическим лицам-резидентам.
Заместитель председателя
Правления А. Эрдонаев