Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26.10.2016 г. N 362 "О внесении дополнений и изменений в постановление Кабинета Министров от 18.10.2012 г. N 297 "Об утверждении Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
26.10.2016 г.
N 362
О ВНЕСЕНИИ
ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
ОТ 18 ОКТЯБРЯ 2012 Г. N 297 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И СОВМЕЩЕНИЯ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ"
В целях дальнейшего совершенствования порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести дополнения и изменения в постановление Кабинета Министров от 18 октября 2012 г. N 297 "Об утверждении Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей" (СП Республики Узбекистан, 2012 г., N 10, ст. 75) согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра, министра финансов Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Премьер-министр
Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев
к Постановлению КМ РУз
от 26.10.2016 г. N 362
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Кабинета Министров
от 18 октября 2012 г. N 297 "Об утверждении Положения
о порядке работы по совместительству и совмещения
профессий и должностей"
1. В постановлении:
а) абзац второй пункта 2 после слова "совместители" дополнить словами "или применяется совмещение профессий и должностей";
б) из абзацев первого и третьего пункта 3 слова "и социальной защиты населения" и "и социальной защите населения" исключить.
2. В Положении о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей:
а) в пункте 4:
в абзаце третьем слово "лица" заменить словом "совместителя";
абзац четвертый после слова "работникам" дополнить словами "(кроме технического и обслуживающего персонала)";
из абзаца третьего слова "и социальной защиты населения" исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:
"При приеме на работу по совместительству запрещается требовать документы, не предусмотренные настоящим пунктом";
в) в пункте 7:
абзац первый после слов "данной категории работников" дополнить словами "на работе по совместительству";
слово "суммарного" заменить словом "суммированного";
слово " работы" заменить словами "работы (смены)";
дополнить абзацем следующего содержания:
"При внутреннем совместительстве учет рабочего времени ведется раздельно по основной работе и работе по совместительству";
г) из абзаца первого пункта 9 слова "и социальной защиты населения" исключить;
д) пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Если иное не предусмотрено в коллективном договоре либо в ином локальном акте, принятом работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников, формы и системы оплаты труда, премии, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты совместителям осуществляются в порядке, установленном для всех работников организации";
е) пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Совмещением профессий и должностей является выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии и должности в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени по основной профессии и должности.
Расширением зоны обслуживания, увеличением объема работ является выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по той же профессии и должности в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени по основной профессии и должности.
Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ допускается при наличии вакансии по совмещаемой профессии и должности либо в случаях, предусмотренных законодательством, при выполнении работником обязанностей временно отсутствующего работника";
ж) пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ разрешается, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник.
Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ работников бюджетных организаций производится в соответствии с перечнями профессий и должностей, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, утвержденных министерствами и ведомствами по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда Республики Узбекистан";
з) пункт 22 после слов "дополнительную работу" дополнить словами "предусмотренную пунктом 20 настоящего Положения";
и) пункт 23 изложить в следующей редакции:
"За совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ производится доплата";
к) пункт 24 изложить в следующей редакции:
"Размер доплаты работникам за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ определяется по соглашению сторон, если иное не предусмотрено в коллективном договоре либо в ином локальном акте, принятом работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников";
л) пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Размер доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ в бюджетных организациях не может быть выше 30 процентов от должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии и должности, за исключением случаев, установленных Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Доплаты за совмещение профессий и должностей в бюджетных организациях не устанавливаются в тех случаях, когда совмещаемая работа входит в трудовые обязанности по основной работе.
Допускается распределение работы по совмещаемой профессии (должности) между несколькими работниками";
м) пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличения объема работ не допускается для следующих категорий:
работников органов государственного управления (кроме технического и обслуживающего персонала);
руководителей бюджетных организаций, не являющихся органами государственного управления, их заместителей, а также руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, за исключением случаев, установленных законодательством";
н) из пункта 29 слова "и социальной защите населения" исключить;
о) в приложении к Положению:
пункт 2 дополнить словами "оплата за которые производится в виде авторского гонорара";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Работа:
учителей и других педагогических работников (кроме руководителей) общеобразовательных школ, специализированных учебно-воспитательных учреждений, внешкольных образовательных учреждений, преподавателей и мастеров средних специальных, профессиональных образовательных учреждений и других образовательных учреждений, приравненных к ним по оплате труда работников, концертмейстеров и аккомпаниаторов в образовательных учреждениях, педагогических работников (кроме руководителей) дошкольных образовательных учреждений и домов Мехрибонлик, сверх установленной нормы труда в том же учреждении, но не более 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени по данному виду работы;
медицинских и фармацевтических работников, специалистов медицинских учреждений, обслуживающих медицинское оборудование (аппаратуру), сверх установленной нормы рабочего времени, но не более 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени по данному виду работы";
п) примечания изложить в следующей редакции:
"Примечания:
Выполнение работ, указанных в пункте 2, в абзацах втором и третьем пункта 3, в пунктах 4 и 5, в абзаце третьем пункта 6, в пунктах 7, 9 и 10, в рабочее время по основной работе не допускается. Другие виды работ осуществляются в зависимости от характера работы, как в основное рабочее время, так и за его пределами.
Место и режим осуществления работ, указанных в пунктах 1 и 8, определяется в соответствии с трудовым договором по соглашению между работником и работодателем, с учетом характера научной и преподавательской деятельности, в том числе в форме дистанционной работы".
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
31 октября 2016 г., N 43, ст. 504
"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",
2016 г., N 10, ст. 98
Наша страница
Канал в телеграм 