Положение о порядке определения среднегодовой численности работников субъектов предпринимательства (Утверждено Постановлением от 17.01.2017 г. Госкомстата N 1-мб и Минтруда N 3-к/к, зарегистрированным МЮ 17.02.2017 г. N 2858)

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению от 17.01.2017 г.

Госкомстата N 1-мб и Минтруда N 3-к/к,

зарегистрированному МЮ

17.02.2017 г. N 2858

Настоящее Положение  утверждено   на  государственном  языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой    системы    "Norma"         и        носит

информационный    характер.   При   возникновении   неясностей

следует    обращаться    к   тексту     нормативно-правового    акта

на   государственном   языке.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке определения среднегодовой численности

работников субъектов предпринимательства

Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О гарантиях свободы предпринимательской деятельности" и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 августа 2016 года N 275 "О мерах по переходу на международную систему классификации видов экономической деятельности" определяет порядок расчета среднегодовой численности работников субъектов предпринимательства.

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Определение типа субъектов предпринимательства осуществляется путем определения основного вида их деятельности (наибольшего в годовом объеме оборота) и среднегодовой численности работников субъекта предпринимательства и их сопоставления с критериями, установленными в Классификации организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 августа 2016 года N 275.

2. В среднегодовую численность работников субъектов предпринимательства включаются все работники, с которыми субъектом предпринимательства заключены трудовые договора (контракты), а также работники, работающие по договорам гражданско-правового характера (за исключением индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы, оказывающих услуги по договорам гражданско-правового характера).

3. При определении среднегодовой численности работников субъекта предпринимательства также учитывается численность работников, работающих в унитарных предприятиях, представительствах и филиалах (при их наличии).

4. Среднегодовая численность работников субъекта предпринимательства определяется путем отдельного подсчета и суммирования:

а) среднегодовой численности работников, имеющих трудовые книжки;

б) среднегодовой численности внешних совместителей;

в) среднегодовой численности работников, работающих по договорам гражданско-правового характера.

5. Численность работников за выходные или праздничные (нерабочие) дни принимается равной численности работников за рабочий день, предшествовавший этим дням.

6. При исчислении среднегодовой численности работников субъекта предпринимательства, полученное значение среднегодовой численности следует округлять до целых единиц в сторону увеличения.