Устав Республиканского центра образования Министерства народного образования Республики Узбекистан (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 01.12.2017 г. N 961)
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Постановлению КМ РУз
от 01.12.2017 г. N 961
УСТАВ
Республиканского центра образования
Министерства народного образования
Республики Узбекистан
1. Настоящий Устав регламентирует статус, основные задачи и функции, права, а также определяет порядок организации деятельности Республиканского центра образования Министерства народного образования Республики Узбекистан (далее - Центр).
2. Центр является структурным подразделением Министерства народного образования Республики Узбекистан (далее - Министерство) и осуществляет координацию и руководство методической службой системы народного образования, организацию совершенствования государственных образовательных стандартов, учебных планов, программ и учебно-методических комплексов, а также внедрение эффективных механизмов научно-методической инновационной деятельности.
3. Официальное наименование Центра:
а) на государственном языке:
полное - Ўзбекистон Республикаси Халқ таълими вазирлигининг Республика таълим маркази, сокращенное - РТМ;
б) на русском языке:
полное - Республиканский центр образования Министерства народного образования Республики Узбекистан, сокращенное - РЦО;
в) на английском языке:
полное - Republic center of еducation of Ministry оf Рublic Еducatiоn оf the Reрublic оf Uzbekistan, сокращенное - RCEUz.
4. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, приказами министра народного образования Республики Узбекистан, настоящим Уставом, а также другими актами законодательства.
5. Центр образуется в форме государственного учреждения, является бюджетной организацией со статусом юридического лица.
ГЛАВА 2. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ЦЕНТРА
6. Основными задачами Центра являются:
оказание методической поддержки в усовершенствовании учебно-воспитательного процесса и повышении качества общего среднего и внешкольного образования;
координация и руководство методической деятельностью Министерства народного образования Республики Каракалпакстан, областных управлений народного образования, Главного управления народного образования города Ташкента, районных (городских) отделов народного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и государственными требованиями;
реализация комплексных мер, направленных на внедрение в учебно-воспитательный процесс современных педагогических и информационных технологий, эффективных форм и методов профессиональной ориентации;
организация подготовки и издания учебной и учебно-методической литературы нового поколения, разработанной по обновленным учебным планам и программам, отвечающим международным требованиям по содержанию и качеству;
оказание методической поддержки в проведении системного мониторинга выполнения государственных образовательных стандартов, аттестации и аккредитации учреждений народного образования;
участие в расширении и укреплении международных связей, распространение отечественных достижений в области народного образования посредством проведения конференций, выставок и других мероприятий, привлечение в систему народного образования иностранных инвестиций и грантов;
укрепление материально-технической базы Центра, оказание платных образовательных услуг и повышение профессиональной компетентности методистов.
7. Центр в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
а) в сфере оказания методической поддержки в усовершенствовании учебно-воспитательного процесса и повышении качества общего среднего и внешкольного образования:
разработка и усовершенствование государственных образовательных стандартов, учебных планов, учебных программ и учебно-методических материалов для общего среднего и внешкольного образования;
создание и усовершенствование учебников, учебно-методических комплексов, оказание методической поддержки при их внедрении в образовательный процесс;
оказание методической и практической помощи работникам Министерства народного образования Республики Каракалпакстан, областных управлений народного образования, Главного управления народного образования города Ташкента, районных (городских) отделов народного образования в эффективной организации учебно-воспитательного процесса;
организация мероприятий (конференций, форумов, состязаний, предметных олимпиад, семинаров-тренингов, мастер классов, конкурсов), направленных на повышение качества образования, развитие и поощрение способностей, талантов учеников и педагогов;
б) в сфере координации и руководства методической деятельностью Министерства народного образования Республики Каракалпакстан, областных управлений народного образования, Главного управления народного образования города Ташкента, районных (городских) отделов народного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и государственными требованиями:
разработка, апробация, усовершенствование и внедрение в учебно-воспитательный процесс интерактивных и современных методов обучения, методических материалов, эффективных форм оказания методической помощи при развитии и повышении компетентности педагогов;
координация методической деятельности Министерства народного образования Республики Каракалпакстан, областных управлений народного образования, Главного управления народного образования города Ташкента, районных (городских) отделов народного образования по совершенствованию методической службы;
осуществление руководства деятельностью Министерства народного образования Республики Каракалпакстан, областных управлений народного образования, Главного управления народного образования города Ташкента, районных (городских) отделов народного образования по совершенствованию государственных образовательных стандартов и государственных требований;
разработка методических рекомендаций для работников Министерства народного образования Республики Каракалпакстан, областных управлений народного образования, Главного управления народного образования города Ташкента, районных (городских) отделов народного образования по эксплуатации и использованию предметных кабинетов, лабораторий, учебных мастерских, спортивных залов и площадок, оборудования и компьютерной техники учебных заведений;
изучение и обобщение передового опыта по улучшению качества образования и усовершенствование учебно-воспитательного процесса в Министерстве народного образования Республики Каракалпакстан, областных управлениях народного образования, Главном управлении народного образования города Ташкента, районных (городских) отделах народного образования, учреждениях народного образования и педагогическими кадрами системы народного образования;
в) в сфере реализации комплексных мер, направленных на внедрение в учебно-воспитательный процесс современных педагогических и информационных технологий, эффективных форм и методов профессиональной ориентации:
изучение и мониторинг усвоения требований государственных образовательных стандартов, содержания учебных программ учащимися, состояния учебно-воспитательного процесса и методической службы, выявление пробелов и разработка методических указаний и рекомендаций по их устранению;
подготовка методических материалов, обобщение и распространение педагогической и научно-методической информации, издание научно-методических журналов, газет, методических сборников и пособий;
разработка педагогических инноваций по внедрению в учебно-воспитательный процесс современных передовых форм образования;
внедрение в изучение учебных дисциплин педагогических и информационных технологий и методов обучения с учетом передового международного опыта;
г) в сфере организации подготовки и издания учебной и учебно-методической литературы нового поколения, разработанной по обновленным учебным планам и программам, отвечающим международным требованиям по содержанию и качеству:
организация и координация процесса разработки, экспертизы учебников, учебно-методических материалов и оказания методической помощи при их внедрении в учебно-воспитательный процесс;
системный анализ государственных образовательных стандартов, учебных планов, учебных программ, учебников и учебно-методических материалов, внесение предложений и принятие заключений на Научно-методическом совете Центра;
оказание помощи при подготовке документации по созданию учебников и проведению тендера на основании указаний Министерства;
внесение предложений в Министерство по созданию и внедрению учебных планов, программ, учебников и учебно-методических материалов для специализированных учебных учреждений и углубленного изучения отдельных предметов;
предоставление заключений по внедрению на практике научно-методических разработок и докторских диссертаций по усовершенствованию образования;
д) в сфере оказания методической поддержки в проведении системного мониторинга выполнения государственных стандартов, аттестации и аккредитации учреждений народного образования:
разработка материалов для поэтапного контроля и итоговой аттестации учреждений народного образования, анализ результатов, подготовка информации и предложений для внесения в Министерство;
подготовка методических материалов и участие в проведении мониторинга освоения требований государственных образовательных стандартов, определенных в учебных программах;
оказание методической поддержки в проведении системного мониторинга выполнения государственных стандартов в учреждениях народного образования;
разработка методических материалов по устранению выявленных пробелов, оказание методической помощи в определении образовательных потребностей учащихся и педагогов;
е) в сфере расширения и укрепления международных связей, распространения отечественных достижений в области народного образования посредством проведения конференций, выставок и других мероприятий, привлечения в систему народного образования иностранных инвестиций и грантов:
ведение партнерской деятельности в установленном порядке с национальными, иностранными и международными организациями в сфере образования;
эффективная организация и мониторинг деятельности методистов, повышение квалификации с применением новых педагогических и информационных технологий, передового международного опыта;
осуществление сотрудничества в рамках своих полномочий с международными и иностранными организациями, участие в разработке перспективных и актуальных проблем по развитию и оказанию методической помощи в системе народного образования и внесение предложений в Министерство;
организация экспериментальных процессов по актуальным проблемам среднего образования с учетом национального и международного опыта, мероприятий по внедрению инноваций и достижений педагогической науки в учебно-воспитательный процесс;
ж) в сфере укрепления материально-технической базы Центра, оказания платных образовательных услуг и повышения профессиональной компетентности методистов;
организация оказания платных образовательных услуг, в том числе по соглашению с государственными и негосударственными организациями;
проведение учебных семинаров, консультаций, экспертиз, разработка и производство методической продукции, публикаций на контрактной основе с издательствами, а также иными путями, не запрещенными законодательством.
8. Для выполнения возложенных задач и функций Центр имеет право:
направлять методические указания Министерству народного образования Республики Каракалпакстан, областным управлениям народного образования, Главному управлению народного образования города Ташкента, районным (городским) отделам народного образования, учреждениям народного образования;
получать отчеты по повышению качества и эффективности образования, улучшению непрерывной методической службы в рамках своих полномочий и задач, предусмотренным в настоящем Уставе;
вносить предложения в Министерство по усовершенствованию государственных образовательных стандартов, учебных планов, программ, учебников, учебно-методической литературы и учебно-воспитательного процесса, а также по иным вопросам деятельности Центра;
обсуждать и утверждать планы Центра и его отделов, а также задачи, внесенные в планы Научно-методического совета, заслушивать отчеты о выполнении планов, а также другие вопросы в рамках своей компетенции;
отправлять в служебные командировки работников Центра в Министерство народного образования Республики Каракалпакстан, областные управления народного образования, Главное управление народного образования города Ташкента, районные (городские) отделы народного образования, в организации и учреждения народного образования регионов для изучения и оказания методической помощи по направлениям;
привлекать (при необходимости на контрактной основе) к совместной деятельности опытных специалистов, педагогов, а также работников системы народного образования и других организаций;
в установленном порядке списывать морально устаревшие и непригодные к использованию учебную литературу, оборудование, транспортные и технические средства;
назначать стимулирующие надбавки руководителям, методистам и административно-хозяйственным работникам Центра в соответствии с установленным порядком;
вносить предложения в Министерство о награждении работников Центра государственными и ведомственными наградами за высокие трудовые показатели;
оказывать платные образовательные услуги, в том числе по соглашению с государственными и негосударственными организациями;
проводить учебные семинары, консультации, экспертизы, разрабатывать и производить методическую продукцию, осуществлять различные публикации на контрактной основе с издательствами, а также иными путями, не запрещенными законодательством;
обеспечивать организацию краткосрочных и целевых курсов для регулярного повышения квалификации руководителей и педагогических кадров методической службы с целью внедрения передового зарубежного опыта, с привлечением опытных зарубежных педагогов-специалистов;
направлять работников Центра за рубеж для обучения, участия в семинарах и конференциях, стажировок по обмену опытом и изучению инновационных педагогических технологий и передовых методик;
принимать участие в рабочих группах, создаваемых для решения актуальных и перспективных задач развития системы народного образования;
создавать с целью широкого освещения своей деятельности официальные веб-сайты, открывать страницы в социальных сетях.
Центр может иметь и иные права в соответствии с законодательством.
ГЛАВА 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
9. Центр в своей деятельности непосредственно подчиняется и подотчетен Министерству.
10. Центр возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром народного образования Республики Узбекистан в порядке, установленном законодательством.
11. Основными функциональными обязанностями Директора Центра являются:
соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан, иных нормативно-правовых актов, а также настоящего Устава;
осуществление общего руководства деятельностью Центра, эффективная организация учебно-методической, научно-исследовательской, духовно-просветительской работы Центра;
заключение от имени Центра хозяйственных договоров с организациями, представление интересов Центра в Министерстве, а также представление отчетов о деятельности Центра;
в пределах своих полномочий издание приказов и выдача доверенностей;
поощрение и принятие решений о дисциплинарном взыскании работников Центра;
координация проводимых в Центре научно-исследовательских и научно-методических работ;
утверждение и контроль хода выполнения работниками правил внутреннего распорядка Центра;
принятие мер по формированию здоровой духовной и творческой среды в коллективе;
принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию Центра, и персональная ответственность за выполнение возложенных на Центр задач и функций;
обеспечение соблюдения санитарно-гигиенических требований, правил охраны труда, техники и пожарной безопасности.
Директор Центра может иметь и иные обязанности в соответствии с законодательством.
12. В период отсутствия директора исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей его заместителями.
13. Директор в установленном порядке утверждает положения об отделах Центра, регламентирующие задачи, трудовые и иные права и функциональные обязанности каждого отдела и его работников, а также другие локальные нормативные документы Центра.
14. Для рассмотрения основных вопросов деятельности в Центре образуется Научно-методический совет под председательством директора.
Состав Научно-методического совета и план работы утверждается приказом директора Центра.
В состав Научно-методического совета могут входить заместители директора, руководители и работники отделов, а также ведущие специалисты, представители общественных организаций.
Решения Научно-методического совета реализуются приказами директора Центра.
Председатель и секретарь Научно-методического совета осуществляют регулярный мониторинг хода выполнения решений совета и отчитываются перед членами совета об исполнении принятых решений.
Члены Научно-методического совета несут ответственность за правильное и точное выполнение решений по вопросам, обсуждавшимся на заседании совета.
Порядок работы Научно-методического совета определяется согласно годовому плану работы Центра в соответствии с действующими правилами (сроки проведения заседаний, порядок принятия решений).
15. Задачами Научно-методического совета являются:
рассмотрение планов и отчетов Центра, его отделов и обсуждение рабочих планов по совершенствованию деятельности Центра;
обеспечение и определение основных направлений научно-методической и организационной работы, повышение квалификации работников Центра, анализ и координация научно-методической деятельности Центра, совершенствование духовно-просветительской работы в Центре;
рассмотрение хода выполнения государственных образовательных стандартов, учебных планов и программ в учреждениях народного образования;
осуществление научно-методической деятельности с докторантами и соискателями Центра по менеджменту образования и методики преподавания;
рассмотрение вопросов публикации учебников, учебных пособий, научной, учебно-методической литературы;
утверждение текущих (годовых) и перспективных планов развития Центра.
ГЛАВА 5. ФИНАНСИРОВАНИЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЦЕНТРА, ОПЛАТА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОЕ
СТИМУЛИРОВАНИЕ ЕГО РАБОТНИКОВ
16. Центр финансируется за счет средств республиканского бюджета, а также иных источников, не запрещенных законодательством.
17. Заработная плата работников Центра состоит из должностного оклада, премий, доплат, надбавок и других выплат, предусмотренных законодательством.
18. Ежемесячные надбавки и доплаты стимулирующего характера к должностным окладам работников Центра выплачиваются в соответствии с положением, утверждаемым Министерством.
19. Источниками выплаты заработной платы и осуществления материального стимулирования работников Центра являются средства фонда оплаты труда, фонда развития бюджетных организаций и другие средства, не запрещенные законодательством.
20. Условия оплаты труда работников Центра устанавливаются аналогично условиям оплаты труда, определенным для работников Главного управления народного образования города Ташкента.
21. Работникам Центра разрешается выполнять дополнительную педагогическую работу с почасовой оплатой труда в количестве одного рабочего дня в неделю.
ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
22. Реорганизация и ликвидация Центра осуществляются в порядке, установленном законодательством.
Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 4 декабря 2017 г.
"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",
2017 г., N 12, ст. 280
Наша страница
Канал в телеграм 