Законодательство
ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Постановление Президента Республики Узбекистан от 06.01.2019 г. N ПП-4096 "О мерах по кардинальному совершенствованию системы подготовки кандидатов на должности судей, переподготовки, повышения квалификации судей и работников аппарата судов"

Полный текст документа доступен пользователям платного тарифа на сайте nrm.uz. По вопросам звоните на короткий номер 1172.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

П  Р  Е  З  И  Д  Е  Н  Т  А

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

06.01.2019 г.

N ПП-4096



О МЕРАХ

ПО КАРДИНАЛЬНОМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ

СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАНДИДАТОВ

НА ДОЛЖНОСТИ СУДЕЙ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ,

ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СУДЕЙ

И РАБОТНИКОВ АППАРАТА СУДОВ


За прошедший период в судебно-правовой сфере страны проделана масштабная работа, направленная на формирование подлинно независимой судебной власти и повышение ее авторитета, обеспечение законности в деятельности судов по отправлению правосудия.

Вместе с тем, анализ действующей системы подготовки кадров в судебно-правовой сфере выявил ряд проблем, негативно влияющих на внедрение высоких стандартов, необходимых для формирования профессионального и компетентного судейского корпуса, в частности:

первое, существующий порядок подготовки кандидатов на должности судей является малоэффективным и излишне ресурсозатратным, что негативно сказывается на формировании квалифицированного резерва судейских кадров;

второе, действующие учебные планы и программы, а также подходы к организации подготовки кандидатов на должности судей, переподготовки, повышения квалификации судей и работников аппарата судов не соответствуют современным требованиям, не обеспечивая в должной мере связь учебного процесса с правоприменительной практикой;

третье, неэффективная система организации стажировки кандидатов в судьи, осуществляемая без отрыва от основного места работы, не стимулирует привитие им необходимых практических навыков;

четвертое, устаревшая учебно-методическая база и отсутствие тесной связи научно-исследовательской деятельности и учебного процесса с правоприменительной практикой приводит к формированию у слушателей "шаблонного мышления" без творческого подхода в принятии решений.

В целях дальнейшего совершенствования системы подготовки кандидатов на должности судей, переподготовки, повышения квалификации судей и работников аппарата судов с учетом задач, определенных в Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах:


1. Определить основными задачами системы подготовки кандидатов на должности судей, переподготовки, повышения квалификации судей и работников аппарата судов:

организацию единой системы подготовки кандидатов на должности судей, переподготовки, повышения квалификации судей и работников аппарата судов;

развитие у кандидатов на должности судей теоретических знаний, профессиональной этики, психологии, навыков делового общения и управления временем, тактики ведения переговоров, технологии работы с информацией, толкования и применения норм права;

организацию качественно новой системы прохождения стажировки кандидатов на должности судей, в том числе обеспечение тесной связи научно-исследовательской деятельности и учебного процесса;

внедрение в образовательный процесс интерактивных методов обучения, развивающих навыки ведения делопроизводства и критического анализа, принятия обоснованных решений с использованием инновационных педагогических и информационно-коммуникационных технологий;

ознакомление кандидатов на должности судей с актуальными нововведениями в законодательстве, состоянием и тенденциями отечественной и зарубежной правоприменительной практики и нормотворческой деятельности.


2. Внедрить с 10 января 2019 года порядок:

подготовки высококвалифицированных кадров для замещения должностей судей, направленной на обучение навыкам осуществления судейской деятельности и организации работы судов, профессиональной этики, делового общения, управления временем, формирование научно-аналитического и креативного потенциала судейских кадров, осуществляемой на грантовой основе по одногодичной образовательной программе магистратуры на курсах подготовки кандидатов на должности судей;

переподготовки судей, состоящих в резерве на замещение руководящих должностей, направленной на углубление профессиональных знаний и овладение навыками ведения судебного администрирования, а также освоение инновационных форм и методов организации работы и управления, продолжительностью два месяца;

повышения квалификации судей и работников аппарата судов, направленной на доведение сути и значения нововведений в законодательстве, усовершенствование профессиональных навыков и умений, в том числе по вопросам толкования и применения норм права, продолжительностью не менее двух недель.


3. Определить, что:

прием кандидатов на должности судей осуществляется, начиная с 2019/2020 учебного года, на основе конкурса исключительно из числа лиц, состоящих в резерве на должности судей, по квотам, устанавливаемым Высшим судейским советом Республики Узбекистан совместно с Верховным судом Республики Узбекистан;

лица, принятые на курсы подготовки кандидатов на должности судей, освобождаются от занимаемой должности по основному месту работы, но за ними на весь период обучения сохраняется занимаемая должность;

слушателям курсов подготовки кандидатов на должности судей выплачивается стипендия в размере ежемесячного фонда оплаты труда помощника судьи;

повышение квалификации судей и работников аппарата судов осуществляется по заявкам Верховного суда Республики Узбекистан;

за слушателями курсов переподготовки и повышения квалификации сохраняются занимаемая должность и среднемесячная заработная плата по основному месту работы в период обучения.


4. Установить, что:

начиная с 1 сентября 2020 года, на должности судей назначаются только лица, успешно завершившие обучение на курсах подготовки кандидатов на должности судей;

слушатели, не выполнившие программу обучения на курсах подготовки кандидатов на должности судей или отказавшиеся от предложенной судейской должности, возмещают в Государственный бюджет Республики Узбекистан в полном размере сумму стипендии, полученную за период обучения.

Сохранить действующий порядок назначения судей на первоначальный срок до завершения 2019/2020 учебного года.


5. Одобрить предложения Высшего судейского совета, Верховного суда и Министерства юстиции Республики Узбекистан, предусматривающие:

образование Высшей школы судей при Высшем судейском совете Республики Узбекистан (далее - Высшая школа) на базе Исследовательского центра изучения проблем правосудия при Высшем судейском совете Республики Узбекистан;

передачу Высшей школе 12 штатных единиц Центра повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан.

Установить, что Высшая школа является государственным образовательным и научно-исследовательским учреждением, осуществляющим подготовку кандидатов на должности судей, переподготовку, повышение квалификации судей и работников аппарата судов.


6. Определить, что:

Высшая школа является правопреемником по правам и обязательствам Исследовательского центра изучения проблем правосудия при Высшем судейском совете Республики Узбекистан;

Высшую школу возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан по представлению председателя Высшего судейского совета Республики Узбекистан;

директор Высшей школы по условиям оплаты труда, материального стимулирования, медицинского и транспортного обеспечения приравнивается к первому заместителю председателя Верховного суда Республики Узбекистан, а заместители директора Высшей школы - заместителю председателя Верховного суда Республики Узбекистан;

директор Высшей школы по должности одновременно является членом Высшего судейского совета Республики Узбекистан на общественных началах;

на профессорско-преподавательский состав Высшей школы распространяются условия оплаты труда и материального стимулирования, установленные для судей Верховного суда Республики Узбекистан, а на других работников Высшей школы - работников аппарата Верховного суда Республики Узбекистан;

работникам Высшей школы, имеющим специальные звания и классные чины, выплачиваются надбавки и доплаты за выслугу лет, специальные звания и классные чины в порядке, установленном для работников Верховного суда Республики Узбекистан, а время работы данных лиц в Высшей школе включается в стаж работы, необходимый для получения специальных званий и классных чинов;

председателю Высшего судейского совета Республики Узбекистан предоставляется право присваивать специальные звания и классные чины работникам Высшей школы;

за судьями и приравненными к ним лицами, привлекаемыми на работу в Высшую школу и имеющими квалификационные классы, сохраняются статус судьи, все надбавки и доплаты, льготы и условия медицинского обеспечения;

время работы в Высшей школе работников, принятых из числа судей и приравненных к ним лиц, включается в судейский стаж.


7. Утвердить:

Устав Высшей школы судей при Высшем судейском совете Республики Узбекистан согласно приложению N 1;

структуру Высшей школы судей при Высшем судейском совете Республики Узбекистан с предельной численностью профессорско-преподавательского состава и управленческих работников в количестве 36 единиц согласно приложению N 2;

разряды оплаты труда работников Высшей школы судей при Высшем судейском совете Республики Узбекистан согласно приложению N 3;

штатное расписание Высшей школы судей при Высшем судейском совете Республики Узбекистан согласно приложению N 4;

"Дорожную карту" по обеспечению эффективной деятельности и укреплению материально-технической базы Высшей школы судей при Высшем судейском совете Республики Узбекистан согласно приложению N 5.

Предоставить директору Высшей школы право вносить изменения в утвержденную структуру Высшей школы в пределах установленной предельной численности работников и фонда оплаты труда.


8. Возложить на Высший судейский совет и Верховный суд Республики Узбекистан, наряду с предусмотренными законодательством задачами, оказание содействия всестороннему развитию Высшей школы в следующих приоритетных вопросах:

разработка учебных планов (программ) по подготовке кандидатов на должности судей, повышению квалификации судей и работников аппарата судов, внедрение современных образовательных технологий;

обеспечение необходимых условий для прохождения стажировок слушателями Высшей школы;

внедрение результатов научных разработок в законотворческую деятельность и правоприменительную практику;

установление и развитие международного сотрудничества в сфере подготовки кандидатов на должности судей, повышения квалификации судей и работников аппарата судов;

привлечение внебюджетных средств, благотворительных взносов для обеспечения деятельности и развития Высшей школы.


9. Создать в Высшей школе, наряду со специальным фондом материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций, за счет средств Республиканского бюджета Республики Узбекистан Специальный фонд материального стимулирования управленческого, профессорско-преподавательского, научного, учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала (далее - Специальный фонд) в размере до 50 процентов от фонда оплаты их труда.

Установить, что:

порядок формирования и использования средств Специального фонда, а также критерии установления ежемесячных надбавок работникам Высшей школы определяются Советом Высшей школы по согласованию с Высшим судейским советом Республики Узбекистан.


10. Определить источниками финансирования деятельности Высшей школы:

средства Государственного бюджета Республики Узбекистан;

поступления от реализации научно-исследовательских, информационно-аналитических работ, образовательных и иных услуг, выполняемых Высшей школой на договорной основе;

гранты зарубежных и международных организаций;

благотворительные средства физических и юридических лиц;

иные источники, не запрещенные законодательством.


11. Предоставить право Высшей школе привлекать к осуществлению педагогической деятельности судей, работников правоохранительных органов, адвокатов, специалистов научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, министерств, ведомств и других специалистов в порядке совместительства или на условиях почасовой оплаты труда.

Установить, что размеры оплаты труда привлекаемых специалистов определяются Высшим судейским советом Республики Узбекистан.


12. Высшему судейскому совету и Высшей школе в трехмесячный срок:

утвердить Положение о порядке приема и организации обучения в Высшей школе, предусмотрев, в частности, необходимые требования к наличию у слушателей навыков владения информационно-коммуникационными технологиями и иностранными языками;

разработать и утвердить положения, учебные планы и программы подготовки кандидатов на должности судей, переподготовки, повышения квалификации судей и работников аппарата судов;

совместно с Верховным судом Республики Узбекистан укомплектовать Высшую школу квалифицированными кадрами, владеющими навыками применения современных форм и методов обучения, практическим опытом работы, в первую очередь из числа работников реорганизуемого Исследовательского центра изучения проблем правосудия при Высшем судейском совете Республики Узбекистан и переданных штатных единиц Центра повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан;


13. Министерству финансов Республики Узбекистан по обоснованным расчетам Высшей школы и Высшего судейского совета Республики Узбекистан внести соответствующие изменения в параметры расходов Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2019 год, вытекающие из настоящего постановления.


14. Министерству иностранных дел Республики Узбекистан:

оказывать Высшей школе содействие в прохождении преподавателями и слушателями курсов повышения квалификации, стажировки и обучения в ведущих зарубежных образовательных и научных учреждениях;

по заявкам Высшей школы обеспечивать в установленном порядке оформление въездных виз иностранным специалистам, профессорско-преподавательскому составу и научным сотрудникам, участвующим в учебном и научном процессе Высшей школы, без взимания консульских и иных сборов.


15. Министерству внутренних дел Республики Узбекистан обеспечивать по заявкам Высшей школы в установленном порядке оформление и продление многократных въездных виз, а также временную прописку и продление временной прописки иностранным специалистам, профессорско-преподавательскому составу и научным сотрудникам, участвующим в учебном и научном процессе Высшей школы, без взимания государственной пошлины.


16. Кабинету Министров Республики Узбекистан в месячный срок принять соответствующее решение по реализации настоящего постановления, предусматривающее оснащение учебных аудиторий, кафедр, информационно-ресурсного центра и других помещений Высшей школы современным оборудованием, средствами связи и телекоммуникации, а также укомплектованию Высшей школы отечественной и зарубежной учебной, научной и методической литературой и периодическими изданиями по судебно-правовым вопросам.


17. Разместить Высшую школу по адресу: город Ташкент, Чиланзарский район, улица Чупонота, дом 6.


18. Высшему судейскому совету Республики Узбекистан безвозмездно передать имущество, включая автотранспортные средства, преобразуемого Исследовательского центра изучения проблем правосудия при Высшем судейском совете Республики Узбекистан на баланс Высшей школы.


19. Установить Высшей школе лимит на содержание 4 единиц легковых автотранспортных средств и 1 единицы автобуса.


20. Признать утратившим силу постановление Президента Республики Узбекистан от 19 апреля 2017 года N ПП-2903 "Об организации деятельности Исследовательского центра изучения проблем правосудия при Высшем судейском совете Республики Узбекистан".


21. Внести изменения и дополнение в некоторые постановления Президента Республики Узбекистан согласно приложению N 6.


22. Верховному суду совместно с Высшим судейским советом Республики Узбекистан в двухмесячный срок внести предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.


23. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н. и первого заместителя советника Президента Республики Узбекистан Мавлонова Б.М.



Президент

Республики Узбекистан                                                       Ш. Мирзиёев






ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению Президента РУз

от 06.01.2019 г. N ПП-4096



СТРУКТУРА

Высшей школы судей при Высшем судейском

совете Республики Узбекистан

      







Директор


Совет























































Заместитель директора  по учебно-методической работе


Заместитель директора по научной и информационно-аналитической работе



Отдел кадров

1



































Учебно-методический отдел

3










Отдел информационно-технического обеспечения и дистанционного обучения

2




Центр изучения проблем судебной практики

9


























Кафедра гражданско-правовых дисциплин

2













Отдел координации научных исследований

1














Бухгалтерия

2



















Кафедра экономическо-правовых дисциплин

2













Информационно-ресурсный центр

1














Канцелярия и архив

2



















Кафедра уголовно-правовых дисциплин

2













Отдел международного сотрудничества

1














Юрисконсульт

1



















Кафедра административно-правовых дисциплин

2






















































































Кафедра профессиональных навыков

2




































































        

Предельная общая численность (без учета технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала) - 36 ед., в том числе профессорско-преподавательский состав - 10 ед., управленческий персонал - 26 ед.



Примечание. Численность технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала определяется в соответствии с нормативами, установленными для высших образовательных учреждений.






ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению Президента РУз

от 06.01.2019 г. N ПП-4096



РАЗРЯДЫ

оплаты труда работников Высшей школы судей

при Высшем судейском совете Республики Узбекистан

  

    

  

Наименование должности


Разряды оплаты труда

директор


20

заместитель директора


19

заведующий кафедрой, профессор кафедры


18

доцент кафедры


17

преподаватель кафедры


16

главный бухгалтер


16

начальник отдела


16

главный специалист


14

юрисконсульт


14

ведущий специалист


13

   





ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к Постановлению Президента РУз

от 06.01.2019 г. N ПП-4096



ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

Высшей школы судей при Высшем судейском совете

Республики Узбекистан

    

    

Наименование должностей


Кол-во

единиц

Директор

1

Заместитель директора по учебно-методической работе

1

Заместитель директора по научной и информационно-аналитической работе

1

Учебно-методический отдел

3

Начальник отдела

1

Главный специалист

1

Ведущий специалист

1

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

2

Заведующий кафедрой

1

Преподаватель кафедры (профессор, доцент)

1

Кафедра экономическо-правовых дисциплин

2

Заведующий кафедрой

1

Преподаватель кафедры (профессор, доцент)

1

Кафедра уголовно-правовых дисциплин

2

Заведующий кафедрой

1

Преподаватель кафедры (профессор, доцент)

1

Кафедра административно-правовых дисциплин

2

Заведующий кафедрой

1

Преподаватель кафедры (профессор, доцент)

1

Кафедра профессиональных навыков

2

Заведующий кафедрой

1

Преподаватель кафедры (профессор, доцент)

1

Центр изучения проблем судебной практики

9

Начальник центра

1

Главный специалист

4

Ведущий специалист

4

Отдел координации научных исследований

1

Главный специалист

1

Информационно-ресурсный центр

1

Главный специалист

1

Отдел международного сотрудничества

1

Главный специалист

1

Отдел кадров

1

Главный специалист

1

Отдел информационно-технического обеспечения и дистанционного обучения

2

Начальник отдела

1

Главный специалист

1

Бухгалтерия

2

Главный бухгалтер

1

Главный специалист

1

Канцелярия и архив

2

Заведующий канцелярией

1

Заведующий архивом

1

Юрисконсульт

1

Итого

36

  





ПРИЛОЖЕНИЕ N 5

к Постановлению Президента РУз

от 06.01.2019 г. N ПП-4096



"ДОРОЖНАЯ КАРТА"

по обеспечению эффективной деятельности

и укреплению материально-технической базы

Высшей школы судей при Высшем судейском

совете Республики Узбекистан

  

N

Наименования мероприятий

  

Форма

реализации

 

Сроки

исполнения

Источники

финансирования

Ответственные

исполнители

     

I. МЕРЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОСНОВ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ СУДЕЙ ПРИ ВЫСШЕМ СУДЕЙСКОМ

СОВЕТЕ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН (ДАЛЕЕ - ВЫСШАЯ ШКОЛА)

 

1.

Проведение совместного заседания Высшего судейского совета и Верховного суда Республики Узбекистан, предусматривающего рассмотрение организационных вопросов.

Решение совета

до 10 января

2019 года

-

Высший судейский совет, Верховный суд

2.

Проведение государственной регистрации Высшей школы.

Свидетельство о регистрации

до 20 января

2019 года

-

Высшая школа

3.

Укомплектование Высшей школы квалифицированными кадрами, в первую очередь из числа сотрудников реорганизуемого Исследовательского центра изучения проблем правосудия при Высшем судейском совете и переведенных штатных единиц Центра повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции.

Комплекс организационных мер

до 1 марта

2019 года

-

Высшая школа, Верховный суд

4.

Утверждение положений о структурных подразделениях Высшей школы, должностных инструкций.

Приказ директора Высшей школы

до 1 февраля

2019 года

-

Высшая школа

       

II. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА

ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

  

5.

Разработка и утверждение:

положения о порядке приема и организации обучения в магистратуре Высшей школы;

положения о курсах переподготовки и повышения квалификации судей и работников аппарата судов;

учебных планов и программ магистратуры, курсов переподготовки и повышения квалификации судей и работников аппарата судов, а также квалификационных требований;

порядка нормирования труда профессорско-преподавательского состава;

порядков оценки знаний слушателей магистратуры, курсов переподготовки и повышения квалификаций, проведения стажировки слушателей магистратуры, проведения государственной аттестации слушателей магистратуры и требований к подготовке и защите магистерских диссертаций.

Комплекс организационных мер

до 1 марта

2019 года

-

Высшая школа, Высший судейский совет, Верховный суд, Минвуз

6.

Разработка и утверждение Программы подготовки и издания учебных пособий и учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в учебные планы (программы) Высшей школы.

Проект программы

до 1 марта

2019 года


Высшая школа, Верховный суд, Минвуз

7.

Внедрение в деятельность Высшей школы системы современного инновационного обучения, в том числе предусматривающей:

дистанционное (электронное) обучение судей и работников аппарата судов с применением видеоконференцсвязи и иных современных информационно-коммуникационных технологий;

применение в обучении имитационного моделирования (осмотр доказательств на месте, залы судебных заседаний).

Комплекс организационных мер

до 1 августа

2019 года

средства Государственного бюджета

Верховный суд, Высшая школа, Минвуз, Мининфоком

8.

Оснащение Информационно-ресурсного центра Высшей школы современной учебной, научной и иной литературой, в том числе обеспечение регулярной подписки на местные и зарубежные правовые и информационно-аналитические издания.

Комплекс организационных мер

до 1 февраля

2019 года

средства Государственного бюджета

Высшая школа, Верховный суд, Высший судейский совет, УзАПИ, Минвуз, Национальная библиотека Узбекистана, Минфин


    

III. ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

 

9.

Разработка и утверждение программ осуществления фундаментальных, прикладных и инновационных исследований, программ и проектов по актуальным проблемам осуществления правосудия, в том числе с привлечением национальных, зарубежных и международных грантов.

Программа мер

до 1 февраля

2019 года

-

Мининноваций, Высшая школа, Верховный суд, Высший судейский совет

10.

Образование и регистрация научно-практического правового издания, включение его в перечень научных изданий, рекомендованных Высшей аттестационной комиссией при Кабинете Министров Республики Узбекистан для публикации основных научно-практических результатов в сфере юриспруденции.

Организационные меры

до 1 февраля

2019 года

средства Государственного бюджета

Высшая школа, УзАПИ, Верховный суд, ВАК

11.

Развитие международного сотрудничества Высшей школы, предусматривающее заключение меморандумов, соглашений о сотрудничестве, реализацию совместных программ с ведущими научно-исследовательскими, информационно-аналитическими, правовыми учреждениями, а также правоохранительными органами и иными организациями.

Программа комплексных мер

до 1 марта

2019 года

Гранты зарубежных и международных организаций и внебюджетные средства Высшей школы

Высшая школа, Верховный суд, МИД, Минвуз

      

IV. УКРЕПЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ

ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

  

12.

Разработка и утверждение в установленном порядке технического задания на строительство комплекса "Дворец правосудия", включающего в себя в том числе здание Высшей школы.


Проект технического задания

согласно отдельному графику

Лимиты капитальных вложений

Верховный суд, Минстрой, хокимият г. Ташкента

13.

Ремонт и подготовка выделенного здания.

Проект технического задания

согласно отдельному графику

Лимиты капитальных вложений

Минстрой, хокимият г. Ташкента, Высшая школа

14.

Подключение Высшей школы к национальной сети "Электронное образование" для организации учебного процесса и научно-исследовательских работ с применением информационно-коммуникационных технологий, включая видеоконференцсвязь и методы дистанционного обучения.

Комплекс организационных мер

до 1 апреля

2019 года

средства Государственного бюджета

Мининфоком, Минвуз, УзАПИ, Национальная библиотека Узбекистана, Минфин

15.

Организация постоянного и непрерывного доступа к информационно-библиотечному фонду Национальной библиотеки Узбекистана имени Алишера Навои и фондам ведущих зарубежных информационно-библиотечных ресурсов.

Организационные меры

до 1 февраля

2019 года,


на постоянной основе

средства Государственного бюджета

Национальная библиотека Узбекистана, Минфин, Высшая школа

16.

Оснащение зала проведения имитационных судебных заседаний, места осмотра доказательств на месте Высшей школы современными инновационными средствами обучения, необходимыми для проведения ситуационных занятий.

Комплекс организационных мер

согласно отдельному графику

средства Государственного бюджета

Высший судейский совет, Верховный суд, МВД, Мининфоком

17.

Приобретение и установка оборудования для организации дистанционного (электронного) обучения и проведения видеоконференций, а также разработка методических и технических параметров внедрения системы дистанционного обучения с использованием конференцсвязи, проведения онлайн тестов и опросов, а также соответствующих программных продуктов.

Комплекс организационных мер

согласно отдельному графику

средства Государственного бюджета

Высший судейский совет, Верховный суд, Мининфоком, Минвуз

18.

Оснащение Информационно-ресурсного центра Высшей школы современной техникой, необходимым оборудованием и дополнительными средствами.

Комплекс организационных мер

по заявкам Высшей школы

средства Государственного бюджета

Мининфоком, Высшая школа, Высший судейский совет, Верховный суд, Минвуз, МИД, Национальная библиотека Узбекистана, Минфин

19.

Приобретение и последующее обновление программных продуктов (баз данных), необходимых для изучения зарубежного опыта и правоприменительной практики, в частности, международных справочно-правовых систем "West Law", "Lexis Nexis" и другие.

Комплекс организационных мер

до 1 августа

2019 года,


на постоянной основе

средства Государственного бюджета

Высший судейский совет, Верховный суд, Минфин

20.

Обеспечение Высшей школы высокоскоростным (не менее 30 мб/сек, unlimited) Интернет подключением, а также создание внутренней локальной сети путем предоставления права Высшей школы заключать договор с АК "Узбектелеком" без проведения тендера (конкурса) с последующим самостоятельным продлением договора.

Комплекс организационных мер

до 1 марта

2019 года,


на постоянной основе

средства Государственного бюджета

Мининфоком, Высшая школа, Минфин

21.

Создание официального Интернет сайта и страниц Высшей школы в социальных сетях.

Комплекс организационных мер

до 1 марта

2019 года

средства Государственного бюджета

Высшая школа, Мининфоком, Минфин

22.

Поэтапное обновление автотранспортных средств Высшей школы, с выделением и приобретением в установленном порядке необходимых объемов автобензина и дизельного топлива для служебных и специальных автотранспортных средств по заявкам Высшей школы.

Комплекс мер

до 15 января

2019 года

средства Государственного бюджета

Высшая школа, Минфин, Минэкономики, АО "Узавтосаноат", АО "Узбекнефтегаз"

    





ПРИЛОЖЕНИЕ N 6

к Постановлению Президента РУз

от 06.01.2019 г. N ПП-4096



ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЕ,

вносимые в некоторые постановления Президента

Республики Узбекистан



1. В абзаце третьем пункта 1 постановления Президента Республики Узбекистан от 4 мая 2017 года N ПП-2951 "О материально-техническом и финансовом обеспечении деятельности Высшего судейского совета Республики Узбекистан" слова "директор Исследовательского центра изучения проблем правосудия при Высшем судейском совете Республики Узбекистан" заменить словами "директор Высшей школы судей при Высшем судейском совете Республики Узбекистан".


2. В постановлении Президента Республики Узбекистан от 23 августа 2017 года N ПП-3240 "О совершенствовании порядка материально-технического и финансового обеспечения деятельности судов и органов юстиции":


а) в абзаце втором пункта 4 слова "директор Исследовательского центра изучения проблем правосудия при Высшем судейском совете Республики Узбекистан (далее - Центр)" заменить словами "директор Высшей школы судей при Высшем судейском совете Республики Узбекистан (далее - Высшая школа)";


б) в пункте 5 слова "Центра" заменить словами "Высшей школы".



Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 7 января 2019 г.


"Народное слово", 8 января 2019 г.


"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

14 января 2019 г., N 1-2, ст. 14