Положение о временном порядке перевода работников на дистанционный метод работы, гибкий рабочий график или работу на дому в период действия карантинных мер (Утверждено Приказом министра занятости и трудовых отношений от 25.03.2020 г. N 9-2020/Б, зарегистрированным МЮ 28.03.2020 г. N 3228)

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Приказу министра занятости

и трудовых отношений

от 25.03.2020 г. N 9-2020/Б,

зарегистрированному МЮ

28.03.2020 г. N 3228

Настоящее  Положение  утверждено  на  государственном  языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой    системы    "Norma"         и        носит

информационный    характер.   При   возникновении   неясностей

следует    обращаться    к   тексту     нормативно-правового    акта

на   государственном   языке.

ПОЛОЖЕНИЕ

о временном порядке перевода работников

на дистанционный метод работы, гибкий рабочий

график или работу на дому в период действия

карантинных мер

Настоящее Положение в соответствии с пунктом 18 Указа Президента Республики Узбекистан от 19 марта 2020 года N УП-5969 "О первоочередных мерах по смягчению негативного воздействия на отрасли экономики коронавирусной пандемии и глобальных кризисных