Постановление Президента Республики Узбекистан от 24.12.2021 г. N ПП-62 "О мерах по организации деятельности Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

П  Р  Е  З  И  Д  Е  Н  Т  А

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

24.12.2021 г.

N ПП-62

О МЕРАХ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

АГЕНТСТВА ПО РАБОТЕ МАХАЛЛАБАЙ

И РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО

РАЗВИТИЯ И СОКРАЩЕНИЯ БЕДНОСТИ

В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 3 декабря 2021 года N УП-29 "О приоритетных направлениях государственной политики по развитию предпринимательства, обеспечению занятости населения и сокращению бедности в махалле" и постановлением Президента Республики Узбекистан от 3 декабря 2021 года N ПП-31 "О мерах по организации деятельности помощников хокимов по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности в махалле":

1. Ввести в структуру центрального аппарата Министерства экономического развития и сокращения бедности должность заместителя министра экономического развития и сокращения бедности - директора Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства за счет сокращения должности заместителя министра экономического развития и сокращения бедности.

2. Определить основными задачами Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности (далее - Агентство):

ведение единой государственной политики в области экономического развития предпринимательства и махаллей в республике;

обеспечение занятости населения трудом, приносящим доход, привлечение к предпринимательству, обучение и ориентация населения на самозанятость на основе вертикальной системы работы махаллабай;

координацию деятельности уполномоченных государственных органов и организаций, а также помощников хокимов районов (городов) по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности в махалле (далее - помощники хокимов);

разработку и реализацию новых подходов к превращению предпринимательства в важный драйвер обеспечения экономического развития;

формирование и реализацию программ поддержки и развития предпринимательства в регионах совместно с местными хокимиятами;

устранение бюрократических преград и барьеров, препятствующих развитию предпринимательства в регионах, создание благоприятных условий для развития деловой среды и разработку предложений по совершенствованию законодательства на основе приема и системного анализа обращений населения и субъектов предпринимательства;

обеспечение взаимодействия с международными финансовыми институтами и зарубежными правительственными финансовыми организациями в реализации проектов поддержки предпринимательства.

3. Передать Государственный фонд поддержки предпринимательской деятельности непосредственно в структуру Министерства экономического развития и сокращения бедности.

4. Утвердить:

Организационную структуру Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности согласно приложению N 1;

Структуру центрального аппарата Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности согласно приложению N 2;

Структуру управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности согласно приложению N 3;

Типовую структуру центров по работе махаллабай и развитию предпринимательства районов (городов) согласно приложению N 4.

5. Установить, что начальники:

управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента Агентства (далее - региональные управления Агентства) назначаются на должность и освобождаются от должности директором Агентства по представлению соответственно Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента;

центров по работе махаллабай и развитию предпринимательства районов (городов) (далее - центры) назначаются на должность и освобождаются от должности начальниками региональных управлений Агентства по согласованию с Агентством на основании представления хокимов районов (городов).

Агентству совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента в двухнедельный срок укомплектовать региональные управления Агентства и центры квалифицированными кадрами, обладающими потенциалом.

6. Агентству развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан оказать практическую помощь в проведении приема и назначении на должности кадров в Агентство, его региональные управления и центры в упрощенном порядке на основе открытого независимого отбора.

7. Центру экономических исследований и реформ в сотрудничестве с Министерством экономического развития и сокращения бедности:

в месячный срок внедрить систему оказания методической помощи надлежащей организации деятельности помощников хокимов;

ежеквартально вносить в Кабинет Министров предложения о повышении эффективности деятельности помощников хокимов с проведением глубокого анализа состояния осуществляемой работы на местах.

8. Образовать Фонд привлечения населения к предпринимательству (далее - Фонд) в составе Агентства без статуса юридического лица.

9. Определить, что:

с 1 января 2022 года Фонду передаются задачи и функции Министерства занятости и трудовых отношений в направлении выделения субсидий на привлечение к предпринимательству и обучение населения за счет средств Государственного фонда содействия занятости;

в структуре Агентства создается Отдел координации деятельности Фонда привлечения населения к предпринимательству, состоящий из трех штатных единиц, указанные штатные единицы формируются за счет Министерства занятости и трудовых отношений;

с 2022 года трансферты, выделяемые из Государственного бюджета Государственному фонду содействия занятости Министерства занятости и трудовых отношений на привлечение к предпринимательству и обучение населения, направляются Фонду, с 2023 года - предусматривается выделение Фонду необходимых средств при формировании параметров Государственного бюджета.

10. Министерству экономического развития и сокращения бедности совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций в месячный срок обеспечить запуск электронной платформы "Онлайн махалля", предоставляющей возможность эффективной организации и оценки деятельности помощников хокимов, интегрированной с базами данных соответствующих министерств и ведомств.

11. Нижеследующим в месячный срок:

хокимияту города Ташкента совместно с Агентством по управлению государственными активами - обеспечить размещение Агентства в здании, имеющем все необходимые удобства, на основе права безвозмездного пользования;

Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента совместно с Агентством по управлению государственными активами - обеспечить размещение региональных управлений Агентства и центров в зданиях, оснащенных необходимой мебелью и инвентарем, информационно-коммуникационными средствами (компьютерами, принтерами, ксерокопировальными аппаратами, интернетом) и средствами связи на основе права безвозмездного пользования.

12. Агентству информации и массовых коммуникаций, Национальной телерадиокомпании Узбекистана организовать работу по широкому освещению в средствах массовой информации, сети Интернет и социальных сетях деятельности помощников хокимов и результатов, достигаемых ими в махаллях на постоянной основе.

13. Министерству экономического развития и сокращения бедности в месячный срок внести в Кабинет Министров:

проекты положений об Агентстве по работе махаллабай и развитию предпринимательства и Фонде привлечения населения к предпринимательству;

совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего постановления.

14. Возложить на заместителя министра экономического развития и сокращения бедности - директора Агентства по работе махаллабай и развитию предпринимательства, Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего постановления.

Ежемесячное обсуждение хода исполнения настоящего постановления, осуществление координации и контроля за деятельностью ведомств, ответственных за его исполнение, возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Кучкарова Д.А.

Президент

Республики Узбекистан                                                       Ш. Мирзиёев

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению Президента РУз

от 24.12.2021 г. N ПП-62

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Агентства по работе махаллабай и развитию

предпринимательства при Министерстве экономического

развития и сокращения бедности

      

       

       

      

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению Президента РУз

от 24.12.2021 г. N ПП-62

СТРУКТУРА

Центрального аппарата Агентства по работе

махаллабай и развитию предпринимательства

при Министерстве экономического развития

и сокращения бедности

  

  

  

  

Численность управленческого персонала Агентства - 62 единицы.

Численность технического и вспомогательного персонала определяется в соответствии с установленными нормативами.

*) Не включается в общую численность управленческого персонала Агентства.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению Президента РУз

от 24.12.2021 г. N ПП-62

СТРУКТУРА

управлений Республики Каракалпакстан,

областей и города Ташкента Агентства по работе

махаллабай и развитию предпринимательства

при Министерстве экономического развития

и сокращения бедности

  

  

  

  

Предельная численность управленческого персонала - 15 единиц.

Общая предельная численность управленческого персонала - 210 единиц.

Численность технического и вспомогательного персонала определяется в соответствии с нормативами, определенными действующим законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к Постановлению Президента РУз

от 24.12.2021 г. N ПП-62

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

центров по работе махаллабай и развитию

предпринимательства районов (городов)

      

        

           

Общая предельная численность управленческого персонала - 3-6 ед.

*) Предельная численность управленческого персонала определяется исходя из количества сходов граждан махаллей в районах (городах).

**) Исходя из количества сходов граждан махаллей в районах (городах) к каждому сходу граждан махалли прикрепляется по одному помощнику хокима.

Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 25 декабря 2021 г.