Рекомендации

Как предприятию рассчитать ЕСП

01.11.2019
author avatar

Умид ХАМРОЕВ

начальник отдела МФ
author avatar

Дилором САИДОВА

эксперт «Нормы»

В рекомендации:

– объект обложения ЕСП;
– льготы по ЕСП:
      необлагаемые выплаты;
      сниженные ставки;
      освобождение от уплаты;
– сроки уплаты ЕСП;
– сроки сдачи отчетности по ЕСП.

 

 

Что является объектом обложения ЕСП

Объектом обложения ЕСП является общая сумма доходов в виде оплаты труда , начисленных физлицам:

  • состоящим в трудовых отношениях с работодателем, т. е. работающих по трудовому договору (контракту);
  • по заключенным договорам гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг. Исключение составляют доходы от индивидуальной трудовой деятельности;
Напоминаем
К числу договоров гражданско-правового характера, связанных в той или иной степени с результатами трудовой деятельности, относятся договор подряда , договор возмездного оказания услуг , договор поручения .
Внимание

Основными признаками, позволяющими отличить трудовой договор от гражданско-правовых, являются:

  • выполнение работником трудовой функции, т. е. работы по определенной специальности, квалификации либо должности;
  • подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка;
  • включение его должности в штатное расписание предприятия.
  • членам органа управления юрлица (наблюдательного совета или другого аналогичного органа);
  • военнослужащим Минобороны, МВД, МЧС, СГБ, Госслужбы безопасности Президента и Нацгвардии, рядовому, сержантскому и офицерскому составам органов внутренних дел и сотрудникам ГТК в виде денежного довольствия, денежных вознаграждений и других выплат в связи с несением службы (исполнением служебных обязанностей);
  • иностранному персоналу в качестве доходов, выплачиваемых юрлицу-нерезиденту по договору на оказание услуг по предоставлению иностранного персонала для работы на территории Узбекистана. Налогооблагаемую базу по таким доходам определите как сумму доходов, выплачиваемых иностранному персоналу. Однако она должна быть не меньше 90 % от общей суммы затрат по договору на оказание услуг .
Напоминаем

К доходам в виде оплаты труда относятся :

  • зарплата за фактически выполненную работу, начисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;
  • надбавки за ученую степень и почетное звание;
  • выплаты стимулирующего характера
  • компенсационные выплаты
  • оплата за неотработанное время

Поскольку ЕСП начисляется только на доходы в виде оплаты труда, не начисляйте его на следующие доходы физлиц:

  • имущественные ;
  • в виде материальной выгоды
lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Buxgalter Pro

Помощь