Как рассчитать пособие по уходу за ребенком – без льготы

20.07.2020

В НК в ред. 2007 года пособие по уходу за ребенком до 2-х лет не облагалось НДФЛ. В новой редакции кодекса данная льгота не предусмотрена. Порядок начисления и выплаты пособия с учетом действующих норм разъяснила эксперт «Нормы» Дилором САИДОВА:


– После отпуска по беременности и родам работающая женщина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет – с выплатой пособия.

При этом матерям, работающим  в бюджетной сфере, оно назначается через махалли. Главным критерием для назначения пособий в этом случае является степень нуждаемости заявителя . Остальным работницам такое пособие выплачивают предприятия из собственных средств .

Для этого работница (или лицо, заменяющее мать) должна подать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 2-х лет и назначении пособия.

Пособие назначается с месяца обращения за назначением пособия, но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам. За неполный месяц оно выплачивается в доле, пропорциональной числу календарных дней пребывания матери или заменяющего лица в отпуске в данном месяце .

Размер такого пособия определяется ежемесячно в фиксированной сумме. В 2020 году он составляет 434 000 сум. .

Пособие по уходу за ребенком до 2-х лет относится к прочим доходам работницы . До 2020 года была предусмотрена льгота в виде освобождения этих сумм от налогообложения . В новой редакции НК такая льгота не предусмотрена. По уже текущим отпускам она действовала до 1 апреля 2020 года .

Пример
Начисление пособия

 

Работнице предоставлен отпуск по беременности и родам со 2 февраля по 5 июня 2020 года (включительно). 1 июня работница подала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 2-х лет и назначении пособия.

Отпуск по беременности и родам прекращается 5 июня. С 6 июня будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком и назначено пособие.

Рассчитаем сумму пособия за июнь:

Начало отпуска приходится на 6 июня, поэтому в июне пособие выплачивается за 25 календарных дней.

Сумма пособия:

434 000 : 30 х 25 = 361 666,67 сум.

Начисляем НДФЛ:

361 666,67 х 12% = 43 400 сум.

Пособие к выплате:

361 666,67– 43 400 = 318 266,67 сум.


Если вы сталкиваетесь с такими начислениями впервые, вам пригодится следующая сравнительная информация:

Показатель

Пособие по беременности и родам

Пособие по уходу за ребенком до 2-х лет работающим матерям

Нормативно-правовой акт, регулирующий начисление пособия

Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ №1136 от 08.05.2002 г.)

Положение о порядке назначения и выплаты

работающим матерям ежемесячного пособия

по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (рег. МЮ №1113 от 14.03.2002 г.)

Основание для начисления пособия

Листок нетрудоспособности

Заявление работницы

Период начисления пособия

Единовременно за весь период согласно листку нетрудоспособности

Ежемесячно с месяца обращения (но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам) до достижения ребенком возраста 2-х лет

 

Размер пособия

75% или 100% от среднемесячной заработной платы – в зависимости от фактически проработанного времени со дня приема на работу или возобновления трудовой деятельности после перерыва более 12 месяцев  

На 2020 год – 434 000 сум. в месяц

Источник выплаты

Средства предприятия

Средства предприятия

Может ли выплачиваться заработная плата за период выплаты пособия

Нет

Да, при условии работы неполный рабочий день или на дому по соглашению с работодателем

Является ли пособие доходом

Нет, не включается в совокупный доход работницы

Да, является прочим доходом

Налогообложение

Не облагается НДФЛ и соцналогом

С 1 апреля 2020 года облагается НДФЛ. Не облагается соцналогом

Отражение в отчетности

Не отражается в Расчете НДФЛ и соцналога

  • графа 4 Приложения №6 к Расчету НДФЛ и соцналога;
  •  стр. 012 Расчета

 

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.
Чтобы получать новости от Buxgalter.uz первыми, подписывайтесь на Telegram-канал