Как уволить руководителя, его заместителей и главного бухгалтера при смене собственника
В рекомендации:
– прекращение трудового договора с работниками в связи со сменой собственника предприятия;
– гарантии материальной поддержки работников на период поиска ими нового места работы;
– прием-передача дел при прекращении трудового договора с главным бухгалтером.
Новый собственник предприятия вправе уволить по своей инициативе по пункту 6 части 2 статьи 100 Трудового договора:
- руководителя предприятия;
- заместителей руководителя предприятия;
- главного бухгалтера, а при отсутствии на предприятии должности главбуха – с работником, осуществляющим его функции.
Этот перечень является исчерпывающим. С остальными работниками, занимающими другие должности, прекратить трудовой договор по этому основанию новый собственник не может.