Что надо сделать бухгалтеру и кадровику в связи с установлением даты празднования Курбан хайита

В Узбекистане Курбан хайит будет отмечаться в воскресенье, 11 августа. Между тем в предварительном календаре рабочего времени, утвержденном Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, праздничным днем указано 12 августа, понедельник.

При оформлении отпуска сотрудников этот  день как праздничный не входил в расчет его дней. Например, работник взял отпуск на 10 дней с 1 августа. Учитывая, что по предварительному календарю 12 августа – это праздничный день, выход должен был  состояться 14 августа.  Теперь же, когда точная дата праздника установлена 11 августа, дата выхода смещается на 1 день. Сотрудник, вышедший в отпуск протяженностью 10 дней,  должен выйти на работу 13 августа.

Примеры:

• если работнику определена была дата выхода из отпуска 13 августа – выходить на работу нужно 12 августа;
• если работнику определена дата выхода из отпуска 27 августа – выходить на работу нужно 26 августа;
• если работник оформил отпуск с 13 августа, 12 августа – для него рабочий день.

В связи с этим рекомендую:

• произвести корректировку табеля учета рабочего времени;
• при необходимости внести изменения в приказы на отпуска;
• известить работников об изменениях в датах выхода и возвращения из отпусков.

Внимание! В  августе  т.г. меняется и норма рабочего времени:

• 22 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе;
• 27 рабочих дней при шестидневной   рабочей неделе.

Соответственно увеличится и количество рабочих часов.

На расчет отпускных эти изменения не влияют. Так как воскресные и праздничные дни не оплачиваются, а трудовой отпуск работнику предоставляется исходя из шестидневной рабочей недели.

Валерия ЛЯНДРЕС, работник кадровой службы