Какой порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию или по инициативе руководителя

В рекомендации:

– увольнение по собственному желанию;
– увольнение по инициативе руководителя;
– почему главному бухгалтеру нужно официально оформлять передачу документов при увольнении.

Если смотреть с точки зрения кадровой службы, то главный бухгалтер – обычный сотрудник, предусмотренный штатным расписанием любой организации.
Вы подчиняетесь трудовому законодательству так же, как и все. А значит, работодатель может прекратить с вами трудовой договор как срочный, так и заключенный на неопределенный срок, по тем же основаниям, что  и с другими работниками:

• по результатам предварительного испытания ;
• в связи с отказом продолжать работу в новых условиях труда ;
• по соглашению сторон ;
• по собственному желанию ;
• по инициативе работодателя: совершение виновных действий, достижение пенсионного возраста, несоответствие выполняемой работе ;
• в связи с истечением срока трудового договора ;
• по обстоятельствам, не зависящим от воли...