Ишга қабул қилиш
Дата публикации 26.07.2023
“2023 йилнинг март ойида ташкилот чет эллик ходимни ишга қабул қилиш учун харажатларни амалга оширди. Айнан давлат хизматлари маркази томонидан “Лицензия” тизими орқали кўрсатиладиган хизматлар учун тўловни амалга оширди. Рухсатнома 2023 йилнинг март ойида 1 йилга берилди.
Ташкилот ушбу харажатларни рухсатноманинг амал қилиш даврида келгуси давр харажатларига олиб бориши мумкинми?”
Вuxgalter.uz илтимосига биноан саволга “Норма” эксперти Дилором САИДОВА жавоб берди: ...
Дата публикации 11.11.2021
“Биз давлат компаниясида ишлаймиз. Директор бухгалтерия бўлимига ўз қариндошларини ишга қабул қилмоқчи: бош бухгалтерликка - жиянини, кассирликка - хотинини. Бу қонунийми?”
Саволга buxgalter.uz илтимосига биноан “Норма” эксперти, юрист Ленара ХИКМАТОВА жавоб берди: ...
Дата публикации 14.10.2021
ЯММТда чет эл фуқаролари ва фуқаролиги бўлмаган шахсларни ЖШШИР бўйича рўйхатдан ўтказишнинг техник имконияти пайдо бўлди. Бунда иш берувчилар СТИР билан ишга қабул қилинган ходимларни расмий ишдан бўшатиш ва уларни ЖШШИР билан янгидан ишга қабул қилишларига тўғри келади. Амалдаги меҳнат қонунчилигига мувофиқлиги нуқтаи назаридан бу қанчалик тўғри? Buxgalter.uz вазитни таҳлил қилди: ...
Дата публикации 14.04.2021
ЯММТ тизимининг қайта созланиши туфайли ходимлар энди «асосий бўлмаган» ишларини иш берувчидан яшира олмайдилар. Бу қандай ишлаши хусусида buxgalter.uz аниқлаштирди: ...
Дата публикации 28.02.2021
Ишга қабул қилишда дастлабки синов иш берувчига ходим ўзига топширилган ишга лаёқатлилигини текшириш имконини беради. Шунингдек - натижа қониқарсиз бўлганда уни соддалаштирилган тартибда ишдан бўшатиш (МК 87-м.). Бунда дастлабки синов нафақат шартлашилиши, балки у тўғри расмийлаштирилиши лозим. ...
Дата публикации 11.11.2020
“Бошқа ташкилотга ўриндошлик асосида ишга жойлашмоқчиман, бироқ у ерда асосий иш жойидан маълумотнома келтиришни талаб қилишди. Бироқ асосий иш жойи бўйича меҳнат шартномасида бошқа ташкилотларда ўриндошлик асосида ишлашга тақиқ тўғрисида шарт мавжуд. Иш берувчи шартноманинг шу бандига ҳавола қилган ҳолда маълумотнома беришни рад этмоқда, буни у бундай иш билан бандлик асосий ишни сифатли бажариш имконини бермайди, деб асосламоқда”. ...
Дата публикации 06.10.2020
Ходим билан 1 ой дастлабки синов муддати билан меҳнат шартномаси тузилди. Унинг тугашидан 2 кун олдин раҳбар синов муддатини яна 2 ҳафтага узайтиришни истаб қолди, сабаби янги ходим ишга қабул қилинган пайтдан бошлаб ҳали “ўзини ҳеч ҳам кўрсатолмади”. Иш берувчи илгари келишиб олинган синов муддатини узайтиришга ҳақлими? ...
Дата публикации 18.09.2020
Штатдан ташқари ходимни меҳнат шартномаси бўйича қабул қилиш мумкинми ёки у фақат ФҲХ шартнома бўйича ишлаши керакми? Меҳнат ҳуқуқи бўйича “Норма” эксперти Ленара ХИКМАТОВА штатда бўлмаган шахсларни расмийлаштиришнинг ўзига хос жиҳатларини buxgalter.uz учун махсус тушунтирди: ...
Дата публикации 14.08.2020
“МЧЖда – ягона таъсисчи, унинг ўзи – директор. У билан билан меҳнат шартномаси тузиш керакми? У ким билан шартнома тузади – ўзи биланми?”. ...
Дата публикации 07.08.2020
Умумий қоидага биноан иш берувчи ходимлар билан номуайян муддатга –муддатсиз меҳнат шартномаси тузиши шарт. Бунда баъзан ташкилотда “вақтинчалик” ходимни ишга қабул қилишга оқилона эҳтиёж юзага келади. Қонунчилик ҳам бунга қатъий муайян вазиятларда йўл қўяди. Меҳнат ҳуқуқи бўйича “Норма” эксперти Ленара ХИКМАТОВА қандай шартларда бунинг имконияти мавжудлигини тушунтирди: ...
Дата публикации 21.05.2020
Жисмоний шахс иккита кичкина корхонада – ҳар бирида 0,5 ставкадан бош бухгалтер бўлиб ишлайди. Бунда фуқаролик-ҳуқуқий шартнома (ФҲШ) бўйича яна битта фирмага бош бухгалтер бўлиб ишга жойлашиши мумкинми? Аслида бош бухгалтер ФҲШ бўйича ишлай оладими? ...
Наша страница
Канал в телеграм 