Мы отвечаем
  • beta

Нужно ли оформлять поездки работника как командировки, если у него разъездной характер работ?

ID вопроса: 14768
У работника согласно трудового договора разъезной характер работ. Преимущественно поездки по России.
Ответы экспертов:

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям.

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям.

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz