Мы отвечаем
  • beta

ID вопроса: 14768
У работника согласно трудового договора разъезной характер работ. Преимущественно поездки по России.
Нужно ли оформлять поездки работника как командировки, если у него разъездной характер работ?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям.

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям.

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz