Мы отвечаем
Социальное обеспечение пособиями
Размер пособия по уходу за ребенком до 2-х лет с 1 сентября 2021 года
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до двух лет с 1 сентября 2021 года составляет 493 200 сум.
Размер пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам назначается в соответствии с ПП-2699 от 27.12.2016 г.
Размеры пособия по временной нетрудоспособности при коронавирусной инфекции
Пунктом 16 УП-5969 от 19.03.2020 г. установлено, что родителям (лицам, их заменяющим, опекунам, попечителям), помещенным в карантин в связи с заражением коронавирусной инфекцией или подозрением на заражение, а также лицам, осуществляющим уход за их ребенком в возрасте до 14 лет, выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы.
Исчисление среднемесячного совокупного дохода на члена семьи при обращении за социальным пособием, если доход указан за последние два месяца
Если в представленных сведениях о среднемесячных доходах каждого трудоспособного члена семьи не указана сумма дохода или указана сумма меньше 87,9% МРОТ, то для исчисления принимается размер нормативного дохода.
Особенности выплаты пособия по беременности и родам
Размер пособия работницы, проработавшей 2,5 года - 100% от среднемесячной заработной платы.
Особенности выплаты пособия по беременности и родам в размере 75% и 100%
Необходимость выплаты пособия на погребение работнику, у которого умер ребенок в возрасте свыше 7 дней
Трудовым законодательством гарантируется выплата пособия на погребение в случае смерти работника или члена его семьи.
Как начислить пособие по беременности и родам сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 2013 года?
Нахождение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком перерывом в трудовой деятельности не является, так как в период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность). Поэтому считаю, что пособие по беременности и родам, исчисленное исходя из должностного оклада, должно быть выплачено сотруднице в 100 процентном размере.
Как рассчитать пособие по беременности родам, если сотрудница была принята на работу в связи с ликвидацией старой организации и в новой организации ни дня не отработала? Как рассчитать пособие по беременности родам, если она не выходя на работу предоставила больничный лист?
1. Дайте, пожалуйста, подробные разъяснения на счет выплаты пособий по уходу за ребенком до двух лет матерям, работающим в государственном хозрасчетном предприятии. Обязаны ли мы выплачивать пособия по уходу за ребенком до двух лет? 2. Зависит ли размер пособия по беременности и родам от стажа работы, если работница отработала на предприятии 11 месяцев, а ранее работала в другой организации?
Да, государственное хозрасчетное предприятие обязано выплачивать работающим матерям пособия по уходу за ребенком до двух лет.
В каком документе определено, что входит в заработную плату при расчете социальных пособий? В частности , что такое "доплаты", "бонусы"?
Порядок расчета среднемесячного заработка для начисления пособий по временной нетрудоспособности предусмотрен в «Положении о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию» (рег. МЮ N 1136 от 08.05.2002 г.). Доходы в виде оплаты труда определены в статье 172 НК.
Положено ли единовременное пособие при рождении ребенка маме, работавшей до отпуска по беременности и родам в Узбекистане, так же, как если бы ребенок родился в Узбекистане?
Мать, родившая ребенка за рубежом, вправе получить единовременное пособие. Обратиться за ним нужно по месту работы не позднее 6 месяцев со дня его рождения, подав соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка.
Правомерно ли махалля требует справку о том, что муж нигде не работает, для получения пособия по уходу за ребенком?
Каков порядок начисления пособия по беременности и родам в бюджетной организации? Не является ли нарушением начисление пособия из расчета зарплаты с учетом совмещения?
Пунктом 60 Положения №1136 определено: если работница, кроме основного места работы, работает еще по совместительству в том же или другом предприятии, то пособие исчисляется из общей суммы заработной платы по всем местам работы. Но, размер доплаты в бюджетных организациях не может быть выше 30% от должностного оклада совмещаемой должности и профессии.
Наша страница
Канал в телеграм 