Мы отвечаем
Кадровое делопроизводство
Возможность использования зарубежного единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих в Узбекистане
В чьи обязанности входит составление планового количества штатных единиц
Составление штатного расписания возлагается на специалистов по труду и заработной плате, работников планово-экономических отделов совместно с кадровой службой.
Документальное оформление кадровых документов при присоединении одной организации к другой
При присоединении одной организации к другой, трудовые отношения с согласия работников продолжаются.
Отпуск в связи с обучением в ВУЗе – отражение в табеле учета рабочего времени и порядок оплаты
Необходимость получения согласия работника на обработку персональных данных
Необходимость обработки персональных данных работников предприятия
Срок действия коллективного договора
Штатное расписание и взаимодействие подразделений предприятия
Организационно-штатная структура и штатное расписание утверждаются на предприятии приказом руководителя, и обязательны к применению и исполнению всеми должностными лицами предприятия.
Необходимость издания приказа на выдачу заработной платы авансом
Необходимость издания приказа о временном возложении обязанностей директора
Возможность использования производных должностей, не предусмотренных в классификаторе
Порядок повышения заработной платы
Законодательство не определяет обязательные сроки для повышения заработной платы в ООО, кроме определения минимального размера оплаты труда.
Порядок приема и увольнения работников при слиянии
В данном случае имеет место реорганизация двух юридических лиц в форме слияния, где в результате возникнет одно новое - их правопреемник.
Место хранения договоров о материальной ответственности
Законодательством прямо не устанавливается место хранения договоров о материальной ответственности.
Наша страница
Канал в телеграм 