Мы отвечаем
Прекращение трудовых отношений по инициативе работника
Исчисление срока предупреждения при увольнении работника по собственному желанию
Работник вправе прекратить трудовой договор, предупредив работодателя за 14 календарных дней.
Возможность отказа в просьбе работника об отзыве заявления на увольнение
Предоставление отпуска работнику при увольнении
Если до принятия решения об увольнении, работник обратился с заявлением о прекращении трудового договора, трудовой договор прекращается и ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные трудовые отпуска.
Возможность прекращения трудового договора с директором в случае, если общее собрание участников не приняло решение по данному вопросу
Порядок действий директора при увольнении, если учредитель не подписывает заявление
На директора организации распространяются все нормы трудового законодательства, как на любого работника, работающего по трудовому договору.
Возможность увеличения срока предупреждения о прекращении трудового договора по соглашению сторон
Увеличение срока предупреждения при прекращении трудового договора работодателем незаконно.
Дата прекращения трудового договора при наличии заявления на увольнение
Подскажите пожалуйста, верны ли его действия? Обязан ли работодатель удовлетворить его заявление?
Необходимость выплаты работнику-пенсионеру среднемесячной зарплаты на период поиска работы
При прекращении трудового договора по инициативе работника-пенсионера среднемесячная заработная плата на период поиска работы не сохраняется
Необходимость двухнедельной отработки работником при увольнении по собственному желанию
Требования работодателя правомерны, если Вы подали заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию.
Правомерность отзыва работником заявления об увольнении в день увольнения
В течение установленного законом или сокращенного по договоренности между работником и работодателем срока предупреждения работник вправе отозвать поданное заявление независимо от того был ли издан приказ о прекращении трудового договора.
Может ли работник подать заявление на увольнение во время нахождения руководителя в командировке?
Можно ли расторгнуть трудовой договор по устному заявлению, сделанному по телефону в присутствии свидетелей? Может ли заявление за работника написать его супруга?
Без письменного заявления, подписанного работником собственноручно, прекращение трудового договора по этому основанию незаконно.
Можем ли мы уволить работника «по доверенности»?
По моему мнению, раз уж у представителя есть нотариально оформленная доверенность, в которой прописаны его права на подачу заявления о прекращении трудового договора, на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, получение трудовой книжки и копии приказа о прекращении трудового договора, то не должно быть никаких ограничений в использовании данных прав.
Наша страница
Канал в телеграм 