Мы отвечаем
Прекращение трудовых отношений по инициативе работника
Возможность прекращения трудовых отношений несмотря на отказ в визировании заявления на увольнение
В Вашем случае работодатель обязан с Вами прекратить трудовой договор на основании поданного Вами заявления по окончанию срока предупреждения, несмотря на то, что он не может найти Вам замену или вы обладаете правом второй подписи.
Могу ли я уволиться по собственному желанию, предупредив об этом своего начальника за месяц?
Можно ли издать приказ о прекращении трудового договора по статье 99 Трудового кодекса за несколько дней до фактического ухода работника с работы или он должен быть датирован только днем увольнения?
Может ли предприятие прекратить с работником срочный трудовой договор, если сотрудник в этот период будет на больничном или в отпуске?
Всегда ли работник обязан отрабатывать две недели после подачи им заявления о прекращении трудового договора по собственному желанию?
Вправе ли работодатель не прекращать трудовой договор с материальным лицом без результатов инвентаризации?
Порядок увольнения работников, предупрежденных о предстоящем сокращении, но написавших заявления об увольнении по собственному желанию в период предупредительного срока
То что Ваши работники прекратили трудовой договор по своей инициативе (собственное желание, ст.99 ТК), это их выбор и права. Главное, чтобы не было принуждения к увольнению по собственному желанию в целях избежания выплаты гарантий материальной поддержки при прекращении трудового договора по отдельным основаниям, установленные законодательством.
Возможность увеличения срока предупреждения при прекращении трудового договора по инициативе работника
Могу ли я на копии своего заявления заверить у главного бухгалтера, что письменно предупредила об этом директора за две недели?
Ваш вопрос относительно передачи работодателю через главного бухгалтера заявления о прекращении трудового договора является спорным, так как все зависит от полномочий главного бухгалтера, отраженных как в трудовом договоре, так и в должностной инструкции, а также в иных документах (например, в доверенности).
Возможность увольнения по собственному желанию в период действия больничного по беременности и родам
Да, может, т.к. работник вправе прекратить трудовой договор по собственному желанию в любое время (часть 1 ст.99 ТК).
Наша страница
Канал в телеграм 