Мы отвечаем

Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя

Порядок прекращения трудового договора с работником-председателем профсоюзного комитета компании, в связи с достижением им пенсионного возраста


Для прекращения трудового договора с председателем профсоюзного комитета, не освобожденным от производственной работы, помимо соблюдения общих требований необходимо получить согласие профсоюзного комитета, если такое согласие предусмотрено коллективным договором (соглашением) и согласие местного органа по труду.

Вправе ли работодатель прекратить трудовые отношения с работником предпенсионного возраста в связи с сокращением штата?


Работодатель грубо нарушает требования законодательства при сокращении штата.

Необходимо ли при массовом сокращении на заседании профсоюзного комитета рассматривать каждую кандидатуру увольняемого сотрудника - члена профсоюза персонально?

Прав ли работодатель предоставив работнику, не прошедшему испытательный срок, приказ на увольнение, при этом не уведомляя его заранее каким-либо иным способом?

Можно ли увольнять сотрудников в праздничные и выходные дни?

Нужно ли на период отсутствия у иностранного специалиста подтверждения на право осуществления деятельности на территории Узбекистана его увольнять или можно просто сделать в табеле отметку о невыходе на работу?

Можно ли уволить кассира за выявленные в кассе излишки денежных средств? По какой статье можно прекратить с ним трудовые отношения?

Вправе ли работодатель уволить меня опоздание на работу?

Может ли работодатель уволить работника предпенсионного возраста при отсутствии каких-либо претензий по его работе?

На каком основании со мной будет прекращен трудовой договор, когда выйдет на работу временно отсутствующая работница: в связи с сокращением со дня возвращения работника на работу или по другому основанию?

В связи с выходом на работу основного работника когда организации следует прекратить трудовой договор с временным работником?

Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с лицом без гражданства, имеющим постоянную прописку и вид на жительство?

По какой статье Трудового кодекса могут прекратить трудовые отношения с председателем профкомитета, в случае неизбрания на соответствующую должность?

Вправе ли работодатель уволить заболевшего работника в период испытательного срока?

Возможность прекращения трудовых отношений с работником за однократное грубое нарушение в случае отсутствия правил внутреннего трудового распорядка