Мы отвечаем
Заключение срочного договора
Порядок заключения трудового договора с работником, привлекаемым на работу несколько раз в год
Как оформить медработников для медицинской работы на строительных объектах
Трудовой кодекс не запрещает заключение срочных трудовых договоров, а четко определяет, в каких случаях с работником может быть заключен срочный трудовой договор.
Выплаты, положенные работнику при срочном трудовом договоре
Да, при срочном трудовом договоре работнику выплачивается надбавка и премия (если это предусмотрено локальными актами предприятия). Такому работнику также положен отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора.
Обязательность заключения срочного трудового договора на 5 лет, если такое условие прописано в уставе ООО
Возможность продления на новый срок срочного трудового договора
В соответствии с ч. 3 ст. 152 ТК при прекращении трудового договора в связи с истечением его срока отпуск с последующим прекращением трудовых отношений может предоставляться и тогда, когда фактически проработанное время и время отпуска в общей сложности выходят за пределы срока договора. В этом случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.
Возможность оформления срочного трудового договора на выполнение работ на определенном строительном объекте
Возможность продления срока трудового договора
Работодатель не вправе продлевать срочный трудовой договор в связи истечением его срока.
Правомерность заключения срочного трудового договора с административно-управленческим персоналом АО
Правомерность принятия на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, другого работника
Да, работодатель имеет право заключить с работником трудовой договор, срочного характера, на время Вашего отсутствия.
Является ли договор заключенный с работником на время декретного отпуска сотрудницы срочным?
Правомерны ли требования участкового инспектора, направившего сотрудника осуществить продление временной регистрации на бирже труда? Каковы будут последствия для организации, если этот работник не предоставит перерегистрацию вовремя?
Для повторного оформления учета в течение года гражданин должен предоставить пакет документов за пятнадцать дней до истечения срока учета. Порядок, установленный действующей инструкцией об учете граждан Республики Узбекистан по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области не предусматривает предоставления регистрации в службе содействия занятости (на бирже труда).
Прав ли работодатель, отказав мне в продлении срочного трудового договора?
Можно ли установить испытательный срок при приеме на работу по срочному договору – на время отпуска по уходу за ребенком основного работника?
Как правильно оформить временного сотрудника на определенный сезон? Какой договор нужно с ним заключить и какие документы требуются от него?
- 1
- 2
Наша страница
Канал в телеграм 