Мы отвечаем
Ежегодные отпуска
В какой день работник должен выйти на работу после трудового отпуска, если он уходит с 26 августа 2019 года на 21 рабочий день (15+6), а рабочая неделя в организации пятидневная?
Возможность "ухода" в отпуск всех сотрудников предприятия
Да могут, если это предусмотрено локальным актом предприятия, графиком отпусков и производственной необходимостью.
Могу ли я в приказе отразить предоставление 3-х годичного трудового отпуска сразу (основной+дополнительый за 3 года=57 дней)? Верны ли мои действия?
Порядок перерасчета отпускных дней, если работник уже находится в отпуске
Нарушены ли права сотрудника, который проработал больше года в организации в расчете отпускных пропорционально отработанному времени на день начала отпуска?
Можно ли отозвать работника через 12 дней, если он вышел в отпуск за 2 или за 3 года?
Действующим законодательством не установлен минимальный срок нахождения работника в трудовом отпуске, в течение которого его нельзя отозвать в связи с производственной необходимостью.
Необходимость предоставления работнику дополнительного отпуска за работу в неблагоприятных и особых условиях труда, длительность такого отпуска
Трудовым кодексом предусмотрено предоставление работникам ежегодных дополнительных отпусков, сверх минимальной продолжительности ежегодных основных трудовых отпусков.
Лицу с инвалидностью 2 группы положен удлиненный основной трудовой отпуск
Правомерность предоставления отгулов при отзыве работника из отпуска
Правомерность предоставления работнице ежегодного трудового отпуска после окончания отпуска по беременности и родам
Отпуск исчисляется суммарно на 126 календарных дней и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Правомерность уменьшения продолжительности трудового отпуска
Необходимость уменьшения ежегодного трудового отпуска на основании установления дополнительных нерабочих дней
Требования о сокращении продолжительности трудового отпуска в счет дополнительных нерабочих дней, являются обязательными для применения в отношении работников бюджетных организаций.
Таътил пулини ҳисоблаш тартиби қандай?
Таътил даври учун ходимга ўртача иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда ҳақ тўланади. Ўртача иш ҳақи миқдори Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланган тартибда ҳисоблаб чиқарилади.
Возможность предоставления отпуска со дня, являющемся нерабочим
Возможность предоставления трудового отпуска обучающемуся работнику
За слушателями Академии на весь период обучения сохраняются занимаемая должность и заработная плата по основному месту работы