Мы отвечаем
Компенсации
Какими видами налогов облагается вознаграждение, выплачиваемое наблюдательному совету инвестиционного фонда? К какому виду расходов, производимых с расчетного счета фонда, относятся налоги от вознаграждения согласно пункту 63 ПКМ №410 от 25.09.1998г. «О мерах по совершенствованию деятельности инвестиционных и приватизационных инвестиционных фондов»?
Относится ли выплата работникам компенсации на приобретение форм и учебных принадлежностей для детей, учащихся в общеобразовательных школах к выплатам стимулирующего характера в виде материальной помощи согласно п.4 ст.173 НК?
Перевод работников из одной организации в другую ТК не предусмотрен
Как правило, ежегодный основной отпуск за первый рабочий год предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии.
Правомерность неоплаты компенсации за неиспользованные отпуска на основании истечения срока исковой давности
Компенсации за неиспользованные отпуска при прекращении трудового договора
1. Можно ли выплачивать сотрудникам на питание по 5000 сум за отработанный день. 2. Какие документы для этого нужно оформить. 3. Как отразить в бухучете выплаты сотрудникам на питание? 4. Какие налоговые последствия при этом будут у обеих сторон?
Да, Вы можете выплачивать Вашим сотрудникам компенсацию питания. Компенсационные выплаты такого рода предусматриваются обычно в коллективном договоре или в отдельных локальных актах предприятия. Это может быть и приказ руководителя предприятия.
Возможность выплаты компенсации за несвоевременно выданную зарплату
Трудовым кодексом и другими законодательными актами Республики Узбекистан о труде компенсация именно за невыплату заработной платы не предусмотрена. Однако имеется отсылка на возможность уплаты такой компенсации.
Правомерен ли отказ на работе по совместительству в оплате больничного, мотивируя тем, что предоставлена копия листка нетрудоспособности?
Совместители имеют право на получение по месту работы по совместительству пособия по временной нетрудоспособности.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск какой период необходимо учитывать при расчете 1/12 части суммы? Какой должностной оклад (заработную плату по тарификации) брать при расчете, если в феврале-июне 2016 года работник полностью не работал?
В соответствии с пунктом 1 приложения N 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133 среднемесячный заработок равен заработной плате, установленной по тарификации или должностному окладу на день расчета с увеличением на 1/12 суммы надтарифных выплат и других выплат, на которые начисляются взносы по социальному страхованию, полученных за год, предшествующий увольнению. В вашем случае с июля 2015 г. по июнь 2016г..
Документальное основание для выплаты компенсаций работникам за использование личного автотранспорта
Выдача путевых листов при использовании легкового автомобиля, находящегося в личной собственности работника в законодательстве не предусмотрена.
Правомерность невыплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в день прекращения трудового договора
Выплата всех сумм (в том числе денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (ст. 151 ТК)), причитающихся работнику, производится, как правило, в день прекращения трудового договора.
В каком размере организация может выделить материальную помощь своему сотруднику на улучшение здоровья?
Материальная помощь выплачивается за счет средств предприятия, что называется, по возможности. Т.е. ни обязательность выплаты, ни ее размер не регламентированы никакими законодательными актами. Все зависит от финансового состояния предприятия.
Выплаты по случаю потери кормильца положены лицам которых полностью или частично содержал погибший
Правомерно ли выплачивать экспедитору командировочные расходы? Имеет ли право предприятие устанавливать в коллективном договоре размер (сумму) командировочных расходов экспедитора?
В вашем случае систематические служебные поездки экспедитора целесообразно рассматривать не как командировки, а как работу в особых условиях труда с выплатой соответствующей надбавки – за разъездной характер работ.
Необходимость оплаты больничного листа работника если он находится в отпуске с последующим прекращением трудового договора
Да должно оплатить. Пособие по временной нетрудоспособности выдается за все дни освобождения от работы, указанные в листке нетрудоспособности.
Наша страница
Канал в телеграм 