Мы отвечаем
Оплата отпусков
Необходимость предоставления и оплаты отпуска в связи с обучением
Правомерность удержания части сумм отпускных в связи с отзывом работника из отпуска
Работнику, отозванному из отпуска, с первого дня работы должна начисляться заработная плата. Сумму выплаченных работнику отпускных за дни отзыва, можно зачесть при начислении заработной платы, как выплаченный аванс.
Как правильно рассчитать продолжительность трудового отпуска?
Определить продолжительность трудового отпуска необходимо в соответстии со п.13 и п.14 Инструкции, в зависимости от того, на какой период приходится первый день трудо
Порядок расчета отпускных при предоставлении отпуска продолжительность 30 календарных дней
При предоставлении отпуска продолжительностью 30 календарных дней необходимо произвести расчет отпускных дней за рабочие дни, приходящиеся на этот период из расчета шестидневной рабочей недели – за минусом праздничных и воскресных дней.
Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 2-х лет, если у нее оплата труда была сдельной?
Так как сотрудница, которой полагается отпуск по беременности и родам с 07 августа, за июль месяц текущего года не имела заработка, предприятие исчисляет пособие исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы работницы с учетом выплаченной премии
Как производить расчет отпускных и входит ли сумма аренды в базу расчета отпуска?
Из какого размера заработной платы необходимо исходить для расчета отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск для этого работника? Просим показать пример расчета на условном примере.
Расчет среднемесячной заработной платы работников для подсчета суммы отпускных производится:
- в бюджетных организациях с 17.03.2018 г. - согласно пунктам 7 - 9 Инструкции N 2985;
- в остальных организациях - согласно пункту 1Приложения N 6 к Постановлению КМ РУз N 133.
Покажите, пожалуйста, на примере как рассчитать отпускные (с января 2015 по январь 2017г. начислено сдельно 32 500 000 сум).
Как правильно рассчитать отпускные за прошлые года исходя из оклада на момент выхода в отпуск или исходя из фактического оклада того времени?
Сумму отпускных· необходимо рассчитать исходя·· из должностного· оклада 2000000 сум.
Как производить расчет отпускных, если ранее 1/12 уже вошла в расчет больничного листа? Включаются ли в расчет надтарифной части надбавки, учтенные ранее при расчете больничного по беременности и родам? Если не сложно, поясните расчет отпускных в данной ситуации.
Как посчитать на примере компенсацию за неиспользованный отпуск? Какая сумма берется для начисления компенсации?
Среднемесячная зарплата для расчета отпускных рассчитывается в соответствии с порядком, установленным в пункте 1 приложения N 6 к ПКМ N 133 от 11.03.1997 г.
Как начисляется среднемесячная заработная плата для расчета отпускных? Включаются ли в расчет месяцы нахождения на больничном?
Среднемесячная заработная плата рассчитывается исходя из заработной платы, установленной по тарификации или должностного оклада на день расчета с увеличением на одну двенадцатую части суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад.
Включается ли отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком в стаж, дающий право на отпуск? Как правильно произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск? Учитывается ли отпуск по беременности и родам при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работницы?
Время нахождения в отпуске по беременности и родам на основании статьи 142 ТК включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск.
Как правильно рассчитать декретный отпускной?
Пособие выплачивается за рабочие дни, пропущенные вследствие отпуска по беременности и родам, исходя из фактической заработной платы работника.
Пособие по беременности и родам оплачивается за весь период, указанный в листке временной нетрудоспособности
Пособие по беременности и родам должно оплачиваться ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД, указанный в листке временной нетрудоспособности, за 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождении двух или более детей – за 140 календарных дней.
Наша страница
Канал в телеграм 