Мы отвечаем

Ведение трудовых книжек

Необходимость внесения в трудовую книжку записей о предыдущей трудовой деятельности работника


Записи о трудовой деятельности в дубликате трудовой книжки нужно начинать с приема на работу в Вашу организацию без учета предыдущей трудовой деятельности.

Порядок оформления трудовой книжки работника, недавно окончившего колледж


В трудовые книжки работников вносятся записи о времени обучения в средних специальных учебных заведениях.

На титульном листе трудовой книжки следует указывать дату ее заполнения


На первой странице трудовой книжки указывается дата заполнения трудовой книжки на работников, проработавших в организации  более 5 дней

Необходимость открытия трудовой книжки на студента


Трудовая книжка заводится на студента ВУЗа, если работа у данного работодателя является для него основной в свободное от учебы время.

Правомерность ведения трудовой книжки иностранного образца


Бланки трудовых книжек других государств в Узбекистане считаются недействительными.

Запись в трудовой книжке скончавшегося работника


Запись в трудовой книжке при прекращении трудового договора: «Трудовой договор прекращен».

 

Необходимость внесения в трудовую книжку записи о временном исполнении обязанностей


Нужно внести запись в трудовую книжку о времени выполнения работником обязанностей другого работника, если работник об этом попросит.

Необходимость внесения в трудовую книжку записи об отсутствии трудового стажа до поступления на работу


Нет, законодательством произведение такой записи не предусмотрено.

Порядок заполнения дубликата трудовой книжки, необходимость уничтожения трудовой книжки старого образца


Если трудовая книжка индивидуального предпринимателя недействительная, работодатель по последнему месту работы должен ее заменить.

Порядок заполнения трудовой книжки работника-студента


Вопрос о том, кто должен вносить в трудовую книжку работника запись о времени обучения, решается в зависимости от того, имеет ли лицо, проходящее обучение трудовую книжку.

Необходимость внесения работодателем в трудовую книжку записи о периоде работы работника за рубежом


Бланки трудовых книжек других государств в Узбекистане считаются недействительными.

Возможность аннулирования ошибочно внесенной записи о приеме на работу в трудовой книжке

Действия работодателя по отношению к работнику, который отказывается заменить недействительный бланк трудовой книжки на дубликат

Возможность внесения записей в новую трудовую книжку в связи с заполнением страниц трудовой книжки


Нет, неправильно.

Правомерность внесения записи об увольнении в трудовую книжку работника после принятия его на работу в другую организацию