Мы отвечаем
Изменение трудового договора
Необходимость увольнения работников АО при его реорганизации
Оформление перехода работника с работы по совместительству на основное место работы, необходимые записи в трудовой книжке
Возможность внесения дополнительных функций службы охраны труда, не предусмотренных в типовом положении об организации работ по охране труда
Типовое положение об организации работ по охране труда является своего рода образцом для составления Положения об организации работ по охраны труда на предприятии в зависимости от вида деятельности. Поэтому Вы имеете право дополнить или изменить некоторые функции (должностные обязанности) службы охраны труда в Вашем предприятии
Возможность перевода женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам на другую должность без ее согласия
Правомерность отказа в изменении условий труда работнику, поступившему на учебу
Правомерность действий работодателя по переводу работника в другой отдел
Правомерность заключения работодателем договора об отработке или о возмещении затрат, понесенных на обучение работника
Возможность перезаключения трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, на срочные договора
Возможность установления условия об отработке в трудовом договоре в связи с затратами, связанными с обучением работника
В вашем случае, когда уже работающего в вашей компании работника вы планируете направить на обучение, в соответствии с частью третьей статьи 75 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть перезаключен с согласия работника с обязательством сторон о выплате неустойки (ваших расходов на обучение работника) при досрочном его прекращении до истечения срока действия договора.
- 1
- 2
Наша страница
Канал в телеграм 