Нет, нельзя. Выплаты по договору ГПХ не учитываются при расчете отпускных.

Ошибочно начисленную сумму необходимо сторнировать.

Рекомендуем руководствоваться Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов.

Выплаты физлицам по ГПД относятся к доходам в виде оплаты труда. Стоимость питания также признается доходами в виде оплаты труда в составе компенсационных выплат.

Доходы в виде оплаты труда облагаются социальным налогом, НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС.

Поскольку и ночная работа, и работа в праздники предусматривают повышенную оплату, то ночная работа в праздники оплачивается суммированием этих видов оплат.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается аналогично отпускным.

В организациях, не являющихся бюджетными, дополнительные нерабочие дни в соответствии с пунктом 1 УП №6122, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с коллективными договорами или иными локальными актами, принимаемыми работодателями по согласованию с профсоюзными комитетами.

Компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется так же, как и отпускные. Для этого необходимо рассчитать среднемесячную заработную плату.

Да, правильно. НОУ вправе самостоятельно определять размеры и форму оплаты труда своих работников.

Надбавка за совмещение обязанностей составляет 3 000 000 сум., заработная плата за февраль 2021 года составляет 8 667 200 сум.

Да, учитывается.

В расчет отпускных больничные не включаются, а надтарифная часть прошлого отпуска учитывается в 1/12 части.

Сумма компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в установленном порядке (п. 1 прил. N 6 к ПКМ N 133 от 11.03.1997 г.).