Отличия условий неразглашения от условий головной компании определяет сама компания.

Иностранным работникам требуется подтверждение. Заработная плата может быть выплачена в инвалюте путем перевода на иностранные счета.

Штрафные санкции за временное отсутствие места деятельности не предусмотрены.

По спорам, возникшим с иностранным представительством, исковое заявление подаётся в экономический суд и в качестве ответчика указывается иностранное юридическое лицо.

Головная компания иностранного представительства может напрямую со своего счёта осуществить выплату зарплаты иностранному сотруднику своего представительства.

Перечисление заработной платы в иностранной валюте представительствами со своих банковских счетов на счета работников в Узбекистане Правилами осуществления валютных операций не предусмотрены.

Заработная плата в Узбекистане должна быть начислена и выплачена в сумах.

Представлять интересы представительства иностранной коммерческой организации может только лицо-руководитель представительства, чьи полномочия удостоверяются доверенностью. 

Представительство иностранной компании не может применить льготу, предусмотренную для микрофирм и малых предприятий.

Иностранное представительство может получать услуги по юридической помощи.

Так как иностранное представительство является налогоплательщиком, оно может подлежать проверке со стороны налоговых органов. 

Расходы на проведение сертификации технологического оборудования для головной компании представительство осуществлять не вправе, так как такие расходы не относятся к расходам, осуществляемым для собственных нужд.

Выплата заработной платы в иностранной валюте запрещена. Снятие наличной иностранной валюты с банковского счета законодательством не предусмотрено.

Открытие филиалов и представительств за рубежом регламентируется:

Действующее законодательство содержит ряд НПА, регулирующих запрет на проведение расчетов и платежей в иностранной валюте на территории республики