Поскольку отпускные за 80 дней должны быть выплачены сотруднику до начала отпуска, пересчет 1/12 части надтарифных выплат не производится.  В случае повышения размеров должностных окладов в  период нахождения работника в трудовом отпуске производится перерасчет отпускных за  фактическое количество рабочих дней, приходящихся на дни работы при новых окладах.

В бухгалтерском учете для отражения расчетов с арендодателем - физическим лицом можно ввести дополнительный счет, например, 6730 «Расчеты с физическими лицами по имущественным доходам».

Согласно статье 164 Трудового Кодекса удержания из оплаты труда возможны по общему правилу с письменного согласия работника, а при отсутствии согласия - по решению суда. Сотрудник предприятия может и сам внести излишне полученную сумму заработной платы в кассу или на расчетный счет предприятия.

Поскольку суточные предполагают в том числе и возмещение расходов на питание во время командировки, то логично было бы выплачивать компенсацию питания только за дни пребывания работника на месте постоянной работы, определив это в коллективном договоре или другом внутреннем локальном акте предприятия.

При суммированном учете рабочего времени нормальное число рабочих часов за учетный период определяется из расчета нормы рабочего времени, установленной для соответствующей группы работников.

Оплата служебных поездок работников не относится к налогооблагаемому доходу работников НДФЛ в соответствии с пунктом 4 статьи 171 НК.

Если заработная плата работника направляется на погашение кредита, полученного в банке, то проводки будут следующие:

Виды  отпусков, порядок предоставления и исчисление продолжительности отпусков определяются согласно статьям 133-152 ТК. В статье 148 ТК указано, что за период ежегодных отпусков работнику гарантируется оплата в размере не ниже среднего заработка. Расчет средней заработной платы для оплаты отпусков производится в соответствии с приложением N 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133.

На основании заявления сотрудника об оплате организацией за адвокатские услуги, предлагаем с сотрудником заключить договор финансового займа на стоимость услуг и из заработной платы сотрудника ежемесячно удерживать определенные суммы денежных средств в счет погашения предоставленной оплаты за адвокатские услуги.

Стаж медицинского работника не прерывается, однако, период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы не может быть учтен при исчислении непрерывного стажа работы по специальности, требуемого для приобретения права на получения надбавки.

Доход в виде материальной выгоды у работника должен быть признан на первоначальную стоимость авиабилета - в декабре прошлого года, на сумму доплаты - в январе следующего года.

Да, может. Сумма заработной платы работников, подлежащая к получению, но по каким-либо причинам не полученная ими, отражается на счете 6720 "Депонированная заработная плата" по каждому работнику отдельно. На указанном счете она должна учитываться в течение срока исковой давности, который согласно статье 150 Гражданского Кодекса (ГК) составляет 3 года.

В сложившейся ситуации рекомендуем Вам на основании приказа или распоряжения руководителя предприятия заключить договор займа с физическим лицом (сотрудником), который произвел данную оплату.

Статьей 104 Семейного кодекса определено, что удержание алиментов производится из всех видов доходов, полученных на территории РУз и за ее пределами в денежном или натуральном выражении.

Для возврата средств необходимо обратиться с заявлением в организацию, где вы работали,  с просьбой об аннулировании подписки. На его основании организация вправе обратиться к распространителю печатных изданий с просьбой об аннулировании вашей подписки и возврате оплаченных за нее средств. После же возврата средств распространителем (с учетом удержания за оказанные им услуги) организация возвратит удержанные средства и вам.