В данном случае произведенная вашей организацией оплата за лечение физического лица, не являющегося работником организации, рассматривается как доход этого лица в виде материальной выгоды по статье 177 НК. В бухгалтерском учете доходы в виде материальной выгоды целесообразно отражать на специально введенном счете 6740 «Расчеты с физическими лицами по доходам в виде материальной выгоды».

Использование тарифных коэффициентов по ЕТС для вашей микрофирмы является необязательным. Однако, минимальная оплата труда не может быть ниже установленного законодательством размера, то есть ниже 293 158,40 сум.

Если предприятие планирует заправлять ГСМ личный автомобиль работника, то стоимость ГСМ должна включаться в совокупный доход работника как доход в виде материальной выгоды. Сумма дохода подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Несмотря на отсутствие деятельности директору необходимо начислить заработную плату в зависимости от количества отработанных дней из расчета не ниже минимальной месячной оплаты труда. Месячная оплата труда работника не может быть ниже установленного законодательством размера по первому разряду Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда (статья 155 ТК).

На практике обычно сумму, причитающуюся к выплате через кассу предприятия, округляют до целого числа, например до 172 000 сум. А оставшуюся часть – 173 500,5 сум перечисляют на пластиковую карточку.

Исходя из    Порядка исчисления среднемесячной заработной платы (Приложение N 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133) расчет размера оплаты за время обучения работника производится на основе среднемесячной  заработной  платы ,  определяемой исходя из  среднемесячного заработка за два последних календарных месяца.

Данную оплату за своего работника предприятие может произвести на основании  договора займа, где одна сторона (займодавец, т.е Ваше предприятие) передает в собственность другой стороне (заемщику, т.е. работнику) деньги , а заемщик обязуется возвратить займодавцу единовременно или в рассрочку такую же сумму денег (сумму займа) (глава 41 ГК РУз) .

Это невозможно, т.к . оплата производится пропорционально отработанному времени – с повременной формой оплаты труда.

Согласно НСБУ N 21 учет расчетов с Пенсионным Фондом по заявленным суммам пенсий ведется на счете 4890 "Задолженность прочих дебиторов". Выдача  пенсий работникам отражается по дебету счета 6710 “Расчеты с персоналом по оплате труда” в корреспонденции со счетом учета денежных средств.

Лица, доходы которых в соответствии со статьей 180 НК не облагаются налогом на доходы физических лиц в четырехкратном размере минимальной заработной платы за каждый полный месяц, участвуют в накопительной пенсионной системе на общих основаниях, то есть работодатель перечисляет 1 процент от налогооблагаемой части заработной платы работника на ИНПС.

Порядок исчисления среднего месячного заработка во всех случаях определен приложением № 6 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.03.1997 г. № 133. При исчислении среднемесячного заработка за два последних календарных месяца сумма заработной платы за два последних календарных месяца делится на два.

Вы имеете право удовлетворить все денежные требования работников, но обязательство за вами сохраняется в течение трех лет, так что в вашей ситуации действует общеустановленный срок исковой давности -  3 года, по истечении которого вы можете списать кредиторскую (депонентскую) задолженность.

Согласно статье 66 Закона РУз “Об исполнении судебных актов и актов иных органов” от 29.08.2001 г. N 258-II из выплачиваемой должнику заработной платы и приравненных к ней платежей может быть удержано по исполнительным документам не более пятидесяти процентов до полного погашения долга.

Законодательством не предусмотрены льготы при заправке бензином личных автомобилей сотрудников АЗС.