Оплачивать пособие по беременности и родам работницам, находящимся в трудовых отношениях с работодателем к моменту наступления отпуска по беременности и родам, обязаны все организации в полном объеме.

По данному вопросу следует получить официальные разъяснения Центра содействия занятости населения.

В организации коллективным договором или другим локальным актом можно предусмотреть выплаты для работников, вышедших на пенсию.

С 1 сентября 2022 г. женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних 6 месяцев во всех юридических лицах, за исключением бюджетных организаций, выплачивается пособие по беременности и родам за счет средств Государственного бюджета, исходя из минимального размера ежемесячных потребительских расходов.

Размеры пособия по временной нетрудоспособности дифференцируются в зависимости от трудового стажа работников, а также видов социально значимых заболеваний. 

При рождении работницей второго ребенка в период отпуска по уходу за первым ребенком (до 2-х лет) пособие по уходу за ребенком выплачивается в одинарном размере вплоть до достижения младшим ребенком двухлетнего возраста.

Предприятие обязано выплачивать пособие по беременности и родам своей работнице.

Законодательством не предусмотрена возможность работать полный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком.

Работодателю следует проконтролировать направление лечебным учреждением работника на медицинское освидетельствование во МСЭК.

Женщины-совместители имеют право на получение пособия по беременности и родам как по месту основной работы, так и по совместительству. 

Получение единовременного пособия при рождении ребенка регулируется Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

Нет, нельзя.

Трудовым законодательством гарантируется выплата пособия на погребение в случае смерти работника или члена его семьи, находившегося на его иждивении.

Пособие по беременности и родам выплачивается только за счет работодателя, за счет средств государства - не выплачивается.

Размер пособия по беременности и родам зависит от фактически проработанного времени со дня приема на работу или возобновления трудовой деятельности после перерыва более 12 месяцев.