Мы отвечаем
Заключение трудового договора
Установленный срок для заключения трудового договора и внесения соответствующей записи в трудовую книжку
В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса (ТК) требование о заключении трудового договора в письменной форме – это императивная норма трудового законодательства.
Как быть в ситуации, когда с работником при приеме на работу не заключили трудовой договор?
Работнику необходимо требовать заключения с ним трудового договора в письменной форме в соответствии с частью первой статьи 82 и статьей 83 ТК.
Наша страница
Канал в телеграм 