Что делать, если переплатили за больничный

11.05.2020

«Недавно оплатили больничный лист сотруднику (стаж более 20 лет) в размере 100% среднего заработка. Возвращать переплату директор не хочет – это очень ценный работник. Как поступить в такой ситуации бухгалтеру»?  Ситуацию разъяснила эксперт buxgalter.uz Татьяна ЛЫМАРЕВА:

– Пособие по листку временной нетрудоспособности по болезни и по уходу за ребенком (больничный) относится к прочим доходам физического лица  .

Больничный облагается НДФЛ, льгот не имеет. Но социальным налогом – не облагается, так как не относится к доходам в виде оплаты труда  .

При этом пособием по листку временной нетрудоспособности можно считать только сумму выплат, рассчитанную в соответствии с нормами Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию №1136.

Выплаты выше установленного размера не могут считаться указанным пособием. В этом случае бухгалтер должен трактовать их как «доплату работникам в случае временной нетрудоспособности» . Сумма этой доплаты должна быть отнесена к доходам в виде оплаты труда. Она облагается НДФЛ и соцналогом  .

Для общих случаев размеры выплаты пособия составляют :

  • работникам с общим трудовым стажем 8 лет и более, а также круглым сиротам, не достигшим 21 года, – 80% заработной платы;
  • работникам с общим трудовым стажем до 8 лет – 60% заработной платы.

Работникам, состоящим на учете по социально значимым болезням (туберкулез, онкология, опасные новообразования, болезни, передаваемые половым путем, СПИД, лепра, психические заболевания), пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в следующих размерах:

  • с общим трудовым стажем 8 лет и более – 100% заработной платы;
  • с общим трудовым стажем от 5 до 8 лет – 80% заработной платы;
  • с общим трудовым стажем до 5 лет – 60% заработной платы.
Внимание
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от средней заработной платы :
  • родителям, помещенным на карантин в связи с заражением или подозрением на коронавирус, имеющим детей до 14 лет;
  • лицам, ухаживающим за детьми этих родителей.
Пример
Расчет пособия по листку временной нетрудоспособности
Оклад работника составляет 1 000 000 сум. в месяц, премий и доплат нет. Работник был на «обычном» больничном (не относящимся к п.27 Положения №1136 и к п.16 УП-5969) полный месяц. Общий трудовой стаж по трудовой книжке – 20 лет.
Пособие по листку временной нетрудоспособности = 1 000 000 х 80% = 800 000 сум.
В случае оплаты пособия свыше 800 000 сум. превышающая сумма, наряду с обложением НДФЛ, также будет облагаться соцналогом.

Напомним, что пособия по беременности и родам, которые обычно тоже называют больничными, не включаются в совокупный доход работницы . Соответственно, они не облагаются никакими налогами и не отражаются в налоговой отчетности по НДФЛ.

 


Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.
Чтобы получать новости от Buxgalter.uz первыми, подписывайтесь на Telegram-канал