Как юридически правильно провести реорганизацию в форме присоединения

Все основные стадии реорганизации предприятия даны на примере слияния, здесь же рассмотрим особенности и отличия присоединения.

Одно или несколько предприятий присоединяются к другому, уже существующему юридическому лицу. При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к тому, к которому происходит присоединение. Этот процесс подразумевает передачу активов и обязательств от одного к другому.

Присоединение могут провести только компании, имеющие одинаковую организационно-правовую форму. То есть присоединить можно частное предприятие к ООО, ООО к ООО, ООО к частному предприятию. При этом учредители присоединенного юридического лица должны входить в состав учредителей юридического лица, к которому данное присоединение будет происходить.

Одновременно вы можете с присоединением второго юридического лица внести также изменения в размер уставного фонда, изменить число учредителей или юридический адрес.

Процедура реорганизации в форме присоединения аналогична слиянию, только в результате прекратят свое существование присоединенные организации, а то, к которому присоединили, продолжит свою деятельность с учетом прав и обязательств присоединенных предприятий.

Документы, которые вам необходимо подготовить для присоединения, аналогичны документам для слияния (протокол о присоединении, уведомление кредитора), кроме договора. В данном случае нужен договор о присоединении.

Предприятие считается реорганизованным с момента исключения из Единого государственного реестра...