Иш ҳақидан ушлаб қолиш ва ажратмалар

Иш берувчидан қарздор ходим ишдан бўшамоқчи бўлса, нима қилиш керак

Материал санаси 12.11.2021

“Фоизсиз қарз олган ходим ишдан бўшамоқчи. Қарз ҳар ойда иш ҳақининг 50%и миқдорида сўндирилади. Бугунги кунда у тўлиқ сўндирилмаган. Қандай йўл тутсак тўғри бўлади?”. Вазиятни “Норма” эксперти Татьяна ЛИМАРЕВА тушунтирди: ...

Агар сизда «алимент тўловчи» ишлаётган бўлса…

Материал санаси 08.04.2021

Ташкилот ходимдан алимент ундириш масаласига биринчи маротаба дуч келди. Келиб тушган ижро ҳужжатларини қандай тўғри рўйхатдан ўтказиш, сақлаш ва ушлаб қолиш хақида меҳнат ҳуқуқи бўйича «Норма» эксперти Ленара ХИКМАТОВА тушунтирди: ...

Иш берувчи ходимнинг иш ҳақи тўғрисидаги маълумотномани унинг собиқ умр йўлдошига бериши шартми

Материал санаси 18.03.2021

Компанияга аёл мурожаат қилди ва ўзини янги ходимлардан бирининг хотини сифатида таништириб, алимент ундириш учун унинг иш ҳақи тўғрисидаги маълумотларни тақдим этишни талаб қилди. Иш берувчи унга бундай маълумотни маълум қилиши шартми? Buxgalter.uz илтимосига биноан вазиятни “Норма”нинг меҳнат ҳуқуқи бўйича эксперти Ленара ХИКМАТОВА тушунтирди: ...

Агар ходим иш ҳақи сақланмайдиган таътилда бўлса, унинг учун алиментни ким тўлайди

Материал санаси 12.06.2020

Агар ходим иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътилда бўлса, у тўлайдиган алиментлар билан нима қилиш керак? Ахир бу ҳолатда иш ҳақи ҳисобланмайдику. Бу ҳолда фирма қандайдир харажатлар қилиши керакми? «Норма» эксперти Наталья МЕМЕТОВА жавоб беради: ...

Бир вақтнинг ўзида ҳайфсан эълон қилиш ва мукофотдан маҳрум қилиш мумкинми

Материал санаси 22.05.2020

Интизомий жазо қўллашнинг ўзига хос жиҳатларини меҳнат ҳуқуқи бўйича «Норма» эксперти Ленара ХИКМАТОВА тушунтирди: ...