Утвержден новый календарь рабочего времени и определены нерабочие даты 2021 года

3 декабря принят Указ Президента №УП-6122 «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2021 году». В соответствии с ним сегодня, 4 декабря, Минтруда подготовил производственный календарь рабочего времени на 2021 год. Оригинал – тут. Buxgalter.uz раздобыл для вас качественную картинку. 

По сравнению с предыдущими годами в 2021 году у узбекистанцев будет всего один перенесенный выходной день (для работающих 5 дней в неделю) – 22 марта. Его предстоит отработать 27 марта, в субботу.

Для других же праздников, даты которых выпадают на близстоящие календарные выходные дни, предусмотрены дополнительные выходные, которые не придется отрабатывать. И, что замечательно, – для работающих в режиме «шестидневки» они также будут нерабочими (выходными) днями. Близстоящая суббота для «шестидневок» также становится дополнительным выходным днем.

Таким образом, узбекистанцам предоставлена возможность основательно отдохнуть в кругу семьи в праздничные дни:

• Новый год – отдыхаем с 1 по 3 января, независимо от режима рабочей недели;
• Навруз – отдыхаем с 20 по 22 марта («пятидневникам» придется отработать одну рабочую субботу – 27 марта);
• День Независимости – отдыхаем с 1 по 5 сентября, независимо от режима рабочей недели;
• День женщин, 8 марта, – отдыхаем по календарю без изменений («пятидневники» – с 6 по 8 марта; «шестидневники» – 7 и 8 марта);
• День памяти и почестей, 9 мая, в 2021 году выпадает на воскресенье;
• Первый день Руза Хайит, предположительно, выпадает на четверг, 13 мая. Дополнительных выходных и переносов не предусмотрено;
• Первый день Курбан Хайит, предположительно, выпадает на вторник, 20 июля. Дополнительных выходных и переносов не предусмотрено;
• День учителей и наставников, 1 октября, выпадает на пятницу. Дополнительных выходных и переносов не предусмотрено. В данном случае «пятидневники» отдохнут с 1 по 3 октября, «шестидневники» 2 октября отработают;
• День Конституции, 8 декабря, выпадает на среду. Дополнительных выходных и переносов не предусмотрено.

Календарь также определяет баланс рабочего времени на предстоящий год для учреждений, организаций и предприятий со всеми видами рабочей недели, которого нужно придерживаться при составлении графиков работ и в расчетах по зарплате, оплате сверхурочных часов.

УП-6122 поможет спланировать и утвердить в организациях графики отпусков на 2021 год, где работодателю и работникам можно продумать наиболее оптимальные и удобные их сроки.

В бюджетных организациях дополнительные нерабочие дни компенсируются за счет сокращения продолжительности ежегодного трудового отпуска работников на 2 рабочих дня. При определении размера «отпускных» учитывается фактическая продолжительность ежегодного трудового отпуска с прибавлением к нему дополнительных нерабочих дней. Продолжительность ежегодного трудового отпуска с учетом сокращения не может быть менее 15 рабочих дней. 

В частных организациях предусмотренные Указом дополнительные нерабочие дни, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с коллективными договорами или иными локальными актами предприятий, принимаемыми по согласованию с профкомами».

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы» по кадровым вопросам