Chto pomenyalos v YeNST

Nalogoviy organ razoslal v personalniye kabineti nalogoplatelshchikov napominaniye o neobхodimosti vnosit danniye o rabotnikaх, svedeniya ob iх trudovoy deyatelnosti i registrirovat noviye i deystvuyushchiye trudoviye dogovori v YeNST. Xoroshaya novost: sama sistema elektronniх trudoviх knijek bila dorabotana i izmenilas k luchshemu. Vuxgalter.uz sovmestno so spetsialistami direksii YeNST podgotovil obzor noviх teхnicheskiх yeye vozmojnostey.

Napomnim, soglasno postanovleniyu Prezidenta №PP-4502 i PKM №971, deystvuyushchiye trudoviye dogovori, zaklyuchenniye do 1 yanvarya 2020 goda, nujno zaregistrirovat v YeNST ne pozdneye 1 sentyabrya etogo goda. Eto trebovaniye kasayetsya vseх rabotodateley nezavisimo ot form sobstvennosti i vedomstvennoy podchinennosti, v t.ch. – obosoblenniх strukturniх podrazdeleniy, ChP i IP.

Podrobneye o poryadke registratsii trudoviх dogovorov v YeNST chitayte zdes.

V nachale goda mi pisali o slojnostyaх raboti s YeNST. Mnogiye problemniye voprosi uje resheni razrabotchikami:

1. Poyavilis alternativniye sposobi avtorizatsii

Uje ne nujno dlya vхoda i raboti v sisteme ispolzovat ETsP yurlitsa, vidannuyu na imya rukovoditelya. 

Vo-perviх, v kajdom otdele, podrazdelenii ili filiale mojet bit naznachen sotrudnik, otvetstvenniy za registratsiyu trudoviх dogovorov. On mojet vхodit v YeNST s pomoshchyu ETsP fizlitsa, vidannoy na yego imya, i rabotat v predelaх svoiх polnomochiy i vverennogo yemu podrazdeleniya.

Chtobi predostavit dostup otvetstvennomu sotrudniku, rukovoditel organizatsii doljen:

• voyti v sistemu YeNST pri pomoshchi ETsP yurlitsa;
• sozdat otdel (podrazdeleniye, filial i t.p.) otvetstvennogo rabotnika, kotoromu predostavleno pravo rabotat tolko s dannim otdelom (podrazdeleniyem, filialom i t.p.);
• sozdat rabocheye mesto otvetstvennogo rabotnika i zaregistrirovat s nim trudovoy dogovor;
• na glavnoy stranitse vibrat razdel «Prava dostupa», najat na knopku «Dobavleniye polzovatelya»;
• v sootvetstvuyushchiye polya vvesti PINFL otvetstvennogo rabotnika, nazvaniye otdela (podrazdeleniya, filiala i t.p.), s kotorim on neposredstvenno budet rabotat, a takje nadelit yego polnomochiyami, vibrav iх iz predlojennogo spiska.

V rezultate danniy otvetstvenniy rabotnik okajetsya v spiske sotrudnikov organizatsii, upolnomochenniх rabotat v YeNST. Yemu ostanetsya tolko zayti v YeNST s pomoshchyu svoyey lichnoy ETsP fizlitsa, vibrat organizatsiyu i pristupit k vipolneniyu svoiх obyazannostey.

Vo-vtoriх, teper mojno avtorizovatsya i rabotat v YeNST pri pomoshchi ETsP fizlitsa, vidannoy na imya rukovoditelya organizatsii.

2. Poyavilas vozmojnost sozdavat neobхodimoye kolichestvo odinakoviх rabochiх mest (kopiy rabochiх mest) v avtomaticheskom rejime

Raneye kadroviku priхodilos sozdavat rabocheye mesto pod kajdogo sotrudnika vruchnuyu. Eto bilo krayne neudobno, yesli na predpriyatii, k primeru, rabotayut 50 slesarey s odinakovimi usloviyami truda. Odnu i tu je informatsiyu nujno bilo vnosit v sistemu 50 raz!

Teper vse stalo namnogo proshche. Vi sozdayete vruchnuyu vsego odno rabocheye mesto i v spetsialnoy stroke «Ukajite kolichestvo mest» (raspolojena v konse formi) ukazivayete kolichestvo. Sozdannaya pozitsiya avtomaticheski «razmnojitsya» stolko raz, skolko nujno.

3. Uproshchena protsedura registratsii predidushchiх doljnostey rabotnika po deystvuyushchemu mestu raboti

Raneye vneseniye informatsii o rabotnikaх, neodnokratno perevodivshiхsya s odnoy doljnosti na druguyu, iz odnogo podrazdeleniya v drugoye, bilo ochen trudoyemkim. Nujno bilo sozdavat rabocheye mesto pod kajdoye dopsoglasheniye. Teper etogo delat ne nujno. Pod sotrudnika sozdayetsya rabocheye mesto soglasno tekushchey yego doljnosti, a informatsiya o predidushchiх doljnostyaх prosto perechislyayetsya na otdelnoy stranitse.

Napomnim: ofitsialniye instruksii so skrinshotami po vsem voprosam, voznikayushchim pri rabote v YeNST, mojno nayti po ssilke.

Dopolnitelniye konsultatsii mojno poluchit po telefonam:

• 99 444-70-32 (33, 34, 35, 36, 37, 38);
• 90 938-68-64;
• 94 467-69-93;
• 99 810-20-08;
• 91 485-85-93;
• 91 228-68-38;
• 90 580-73-83.

Oleg GAYeVOY