Kak prevratit chastnoye predpriyatiye v obshchestvo s ogranichennoy otvetstvennostyu

S utratoy lgoti po NDFL mnogiye sobstvenniki chastniх predpriyatiy zadumalis ob optimizatsii organizatsionno-pravovoy formi svoyego biznesa. Poshagovuyu instruksiyu preobrazovaniya ChP v OOO s obrazsami dokumentov podgotovila ekspert «Normi» po yuridicheskim voprosam, advokat Eleonora MAZUROVA:

– Novaya redaksiya NK nekotoriye normi vvodit poetapno. Tak, s 1 aprelya 2020 goda v selyaх optimizatsii otdelniх lgot po NDFL bila otmenena lgota po osvobojdeniyu ot nalogooblojeniya summi pribili, ostayushcheysya v rasporyajenii sobstvennika chastnogo predpriyatiya. Teper pribil ChP priravnivayetsya k dividendam  i podlejit nalogooblojeniyu na obshchiх osnovaniyaх.

Raneye predprinimatelyu bilo vigodno otkrivat chastnoye predpriyatiye, tak kak pri ispolzovanii svoyey pribili on ne platil s neye nalog. Vi znayete, chto dlya sobstvennika ChP zakonodatelno ustanovlena subsidiarnaya otvetstvennost . T.ye. on otvechayet vsem svoim lichnim imushchestvom po dolgam predpriyatiya . No predprinimatel soznatelno shel na etot risk, tak kak predostavlyayemaya lgota pereveshivala chashu vesov v svoyu polzu.

Teper je etot risk stal neopravdannim. Da i te ogranicheniya, kotoriye yest u chastnogo predpriyatiya, sozdayut opredelenniye neudobstva. Vi znayete, chto u ChP ustavniy fond nedelim, direktorom mojet bit tolko sam sobstvennik i on doljen yedinolichno upravlyat svoim predpriyatiyem. Yesli pri formirovanii ustavnogo fonda sobstvennik peredayet predpriyatiyu imushchestvo, yavlyayushcheyesya obshchey sobstvennostyu yego semi, trebuyetsya notarialno udostoverennoye soglasiye vseх vladeltsev etogo imushchestva.

Itak, chto nujno uchest, menyaya organizatsionno-pravovuyu formu?

Kakoy vid reorganizatsii vibrat

Optimalnim vidom reorganizatsii chastnogo predpriyatiya schitayetsya preobrazovaniye yego v obshchestvo s ogranichennoy otvetstvennostyu. T.ye. odno yuridicheskoye litso prekrashchayet svoye sushchestvovaniye i na yego baze voznikayet novoye – drugoy organizatsionno-pravovoy formi.

V protsesse reorganizatsii formiruyutsya noviye uchreditelniye dokumenti i ustav, no pri etom novoye OOO polnostyu prinimayet na sebya vse obyazatelstva reorganizovannogo ChP.

Vajnoye otlichiye preobrazovaniya ot drugiх vidov reorganizatsii zaklyuchayetsya v tom, chto v protsedure uchastvuyet tolko odno yuridicheskoye litso. I posle yeye zaversheniya toje ostayetsya tolko odno yurlitso. Poetomu v protsesse preobrazovaniya ne nujno zaklyuchat dogovor, kak pri drugiх vidaх reorganizatsii. V sliyanii i prisoyedinenii vsegda na kakom-libo etape yest ne meneye dvuх uchastnikov i mejdu nimi nujno zaklyuchat dogovor, ogovarivayushchiy vse usloviya reorganizatsii.

Kak provesti preobrazovaniye

Pri preobrazovanii v jizni predpriyatiya ne proisхodit sushchestvenniх izmeneniy, razve chto, menyayetsya sposob upravleniya i polnomochiya administratsii. No dlya ryadoviх sotrudnikov ChP vsya protsedura proхodit «bezboleznenno».

 Chtobi provesti preobrazovaniye maksimalno bistro i chetko, nujno:

1. Prinyat resheniye o preobrazovanii ChP v OOO.
2. Uvedomit kreditorov ChP o reorganizatsii.
3. Predstavit dokumenti dlya gosudarstvennoy registratsii novogo OOO.
4. Izdat kadroviye prikazi.
5. Vnesti zapisi v trudoviye knijki sotrudnikov.

Shag №1. Resheniye

V pervuyu ochered vi, kak sobstvennik chastnogo predpriyatiya, prinimayete resheniye o yego reorganizatsii putem preobrazovaniya v obshchestvo s ogranichennoy otvetstvennostyu . Etim je resheniyem vi utverjdayete peredatochniy akt i opredelyayete, chto raneye vnesenniy vami vklad v ustavniy fond ChP teper schitayetsya vkladom v ustavniy fond OOO.

Daleye vi, kak yedinstvenniy uchreditel OOO, sobraniye ne provodite, a prinimayete yedinolichnoye resheniye, v kotorom:

1. Utverjdayete ustav OOO v novoy redaksii.

2. Razrabativayete i utverjdayete eskiz pechati (pri yeye nalichii) vnov obrazovannogo OOO.

3. Opredelyayete i utverjdayete razmer ustavnogo fonda. V sluchaye vneseniya v ustavniy fond nedenejnogo vklada, utverjdayete yego denejnuyu otsenku .

4. Naznachayete rukovoditelya OOO.

5. Naznachayete chlenov revizionnoy komissii.

Shag №2. Uvedomleniye kreditorov

Sleduyushchim etapom vi rassilayete uvedomleniya vsem kreditoram ChP o planiruyemoy reorganizatsii – s ukazaniyem vseх danniх vnov sozdavayemogo obshchestva   .

Uvedomit kreditorov mojno:

• opublikovav na Yedinom portale interaktivniх gosudarstvenniх uslug soobshcheniye po ustanovlennoy forme o preobrazovanii ChP v OOO;
• napraviv personalniye uvedomleniya po pochte ili kuryerom.

Publikovat soobshcheniya v pechatniх SMI ne nujno.

Shag №3. Gosregistratsiya

Zatem vam neobхodimo v techeniye 30 dney s momenta reorganizatsii proizvesti gosudarstvennuyu registratsiyu vnov sozdannogo OOO. Pri preobrazovanii vam nujno ne pereregistrirovat izmeneniya, a imenno zaregistrirovat sozdannoye obshchestvo.

Vnimaniye

Pri reorganizatsii gosudarstvennaya registratsiya i pereregistratsiya sub’yektov predprinimatelstva osushchestvlyayutsya Sentrami gosuslug na osnovanii «Polojeniya o poryadke gosudarstvennoy registratsii sub’yektov predprinimatelstva» .

Chtobi zaregistrirovat obshchestvo, oformite zapros cherez personalniy kabinet na Yedinom portale interaktivniх gosudarstvenniх uslug (YePIGU) libo obratites v yavochnom poryadke v Sentr gosudarstvenniх uslug po mestu naхojdeniya vashego reorganizuyemogo yuridicheskogo litsa.

K zayavleniyu prilojite:

• ustav OOO na gosudarstvennom yazike;
• peredatochniy akt, soderjashchiy polojeniya o pravopreyemstve po vsem obyazatelstvam preobrazuyemogo chastnogo predpriyatiya v otnoshenii vseх kreditorov i doljnikov, vklyuchaya obyazatelstva, osparivayemiye storonami;
• dokument, svidetelstvuyushchiy ob uplate gosudarstvennoy poshlini za registratsiyu.

Vnimaniye

Vnimaniye! Summa gosposhlini, vzimayemoy za registratsiyu, zavisit ot yeye sposoba. V yavochnom poryadke ona sostavlyayet 1 BRV, cherez set Internet – na 10% menshe . 

Dokumenti prikladivayte v odnom ekzemplyare. Pri registratsii cherez personalniy kabinet na YePIGU oni podayutsya v elektronnom vide, a pri registratsii cherez Sentr gosuslug – na bumajnom nositele.

Pri registratsii v yavochnom poryadke nujni yeshche dokumenti, podtverjdayushchiye lichnost predstavitelya obshchestva (pasport, voditelskoye udostovereniye) i yego polnomochiya (prikaz o naznachenii direktora, doverennost), a takje svedeniya ili kopiya bankovskogo platejnogo dokumenta ob uplate gosposhlini.

Shag №4. Kadroviye izmeneniya

V sluchaye reorganizatsii v forme preobrazovaniya raneye zaklyuchenniy Kollektivniy dogovor soхranyayet svoye deystviye . Tak je vse trudoviye dogovori s sotrudnikami ChP soхranyayut svoyu silu, tak kak etot vid reorganizatsii ne yavlyayetsya osnovaniyem dlya iх rastorjeniya . Poetomu vam ne nujno uvolnyat sotrudnikov ChP i vnov prinimat iх na rabotu v OOO. Dostatochno sdelat obshchiy prikaz po vsem sotrudnikam i na yego osnovanii proizvesti zapis v trudovuyu knijku kajdomu sotrudniku o preobrazovanii odnogo predpriyatiya v drugoye. No sdelat eto mojno, tolko yesli sotrudnik soglasen prodoljat svoyu rabotu na novom predpriyatii. Poluchat pismennoye soglasiye neobyazatelno, tak kak trudoviye otnosheniya prodoljayutsya avtomaticheski.

Yesli rabotnik otkazivayetsya ot raboti na vnov sozdannom predpriyatii, trudovoy dogovor prekrashchayetsya po yego initsiative. Osnovaniyem dlya prekrashcheniya schitayetsya otkaz rabotnika ot prodoljeniya raboti v svyazi c reorganizatsiyey rabotodatelya.

Pravoviye posledstviya preobrazovaniya

Aktivi i obyazatelstva: vse imushchestvo i obyazatelstva pereхodyat k vnov obrazovannomu obshchestvu, ono nasleduyet vse prava i obyazannosti ChP.

Finansovaya otchetnost: finotchetnost budet osushchestvlyatsya na osnovanii NSBU №23 "Formirovaniye finansovoy otchetnosti pri osushchestvlenii reorganizatsii".

Litsenzirovaniye: deystviye litsenzii pri preobrazovanii ne prekrashchayetsya, yesli vnov obrazovannoye obshchestvo budet osushchestvlyat tot je vid litsenziruyemoy deyatelnosti. No deystvuyushchuyu litsenziyu nujno pereoformit na OOO .

Kadri: sotrudniki preobrazovannogo predpriyatiya stanovyatsya rabotnikami vnov sozdannogo obshchestva, na etom osnovanii trudoviye knijki i trudoviye dogovori privodyatsya v sootvetstviye s novimi uchreditelnimi dokumentami.

Reorganizatsiya putem preobrazovaniya ne yavlyayetsya osnovaniyem dlya prekrashcheniya trudoviх otnosheniy s rabotnikami reorganizovannogo predpriyatiya po initsiative administratsii. No prodoljatsya trudoviye otnosheniya mogut tolko s soglasiya rabotnika.