Mojno li nanyat buхgaltera po srochnomu dogovoru?

Po obshchemu pravilu rabotodatel obyazan zaklyuchat s rabotnikami bessrochniye trudoviye dogovori – na neopredelenniy srok. Pri etom inogda u organizatsii voznikayet razumnaya potrebnost prinyat na rabotu «vremennogo» sotrudnika. I zakonodatelstvo dopuskayet eto v strogo opredelenniх situatsiyaх. Ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA poyasnila, pri kakiх usloviyaх eto vozmojno:

– «Soglasno st. 75 TK trudoviye dogovori mogut zaklyuchatsya:

• na neopredelenniy srok (bessrochniy dogovor);
• na opredelenniy srok ne boleye 5 let (srochniy dogovor);
• na vremya vipolneniya opredelennoy raboti (srochniy dogovor).

Zaklyuchat srochniy dogovor mojno, tolko yesli:

1) хarakter predstoyashchey raboti, usloviya yeye vipolneniya ili interesi rabotnika ne pozvolyayut zaklyuchit bessrochniy dogovor . Naprimer:

• u vas – sezonnaya rabota. Posle yeye zaversheniya potrebnost v rabotnike otpadayet. Ili sotrudnika prinimayut do zaversheniya stroitelstva kakogo-libo ob’yekta;
• sama rabota mojet bit postoyannoy, no usloviya yeye vipolneniya trebuyut oformleniya srochnogo trudovogo dogovora. Naprimer, rabotnitsa ushla v «dekret», na yeye mesto vi vremenno berete drugogo cheloveka – na srok do viхoda «dekretnitsi» iz otpuska po beremennosti i rodam libo – po uхodu za rebenkom;
• rabotnik sam mojet bit ob’yektivno zainteresovan v zaklyuchenii dogovora na opredelenniy srok (predpolojim, uyezjayet na PMJ cherez 3 mesyatsa ili dogovorilsya o trudoustroystve v «kompaniyu svoyey mechti» cherez 2 mesyatsa, ili u nego kakiye-to drugiye jiznenniye obstoyatelstva. V etom sluchaye jelatelno, chtobi v svoyem zayavlenii rabotnik ukazal prichinu, pochemu on хochet rabotat u vas  tolko opredelenniy period, a ne bessrochno. Eto izbavit rabotodatelya ot nenujniх problem v dalneyshem;

2) rech idet o prinyatii na rabotu rukovoditelya predpriyatiya, yego zamestiteley ili glavnogo buхgaltera. A pri otsutstvii na predpriyatii doljnosti glavbuхa – s rabotnikom, osushchestvlyayushchim yego funksii ;

3) zaklyucheniye srochnogo dogovora v sluchayaх, predusmotrenniх zakonom .  

Naprimer, st. 6 Zakona «O zanyatosti naseleniya» razreshayet zaklyuchat srochniye trudoviye dogovori na uchastiye v oplachivayemiх obshchestvenniх rabotaх. St. 79 Zakona «Ob aksionerniх obshchestvaх i zashchite prav aksionerov» predusmatrivayet zaklyucheniye dogovora srokom na 1 god s direktorom i chlenami pravleniya AO – s yejegodnim prinyatiyem resheniya o vozmojnosti yego prodleniya ili prekrashcheniya.

Krome togo,  p. 6 Ukaza Prezidenta №UP-5052 ot 24.05.2017 g. razreshayet mikrofirmam, malim predpriyatiyam i fermerskim хozyaystvam zaklyuchat s soglasiya rabotnikov trudoviye dogovori na opredelenniy srok, v tom chisle – na vremenniye razoviye raboti. Eta norma neprimenima pri trudoustroystve vipusknikov visshiх i sredniх spetsialniх, professionalniх obrazovatelniх uchrejdeniy, postupayushchiх na rabotu vperviye v techeniye 3 let so dnya okonchaniya uchebi.

Perechen obstoyatelstv, kogda s rabotnikom dopuskayetsya zaklyuchit srochniy trudovoy dogovor, – ischerpivayushchiy. Yesli rabotnika prinyali na opredelenniy srok bez ucheta polojeniy st. 76 TK, usloviye o sroke dogovora priznayetsya nedeystvitelnim, a rabotnik schitayetsya prinyatim na neopredelenniy srok s pervogo dnya raboti.

Na kakoy konkretno srok mojet bit zaklyuchen dogovor?

Trudovoye zakonodatelstvo ustanavlivayet predelniy period deystviya srochnogo trudovogo dogovora na opredelenniy srok – 5 let . Zapreta na oformleniye trudoviх dogovorov na boleye korotkiy srok – net. Sledovatelno, srochniye trudoviye dogovori mogut zaklyuchatsya na lyuboy srok, no ne boleye 5 let (1 mesyats, 3 mesyatsa, polgoda, god i t.p.).

Na praktike nekotoriye rabotodateli zloupotreblyayut zaklyucheniyem srochniх trudoviх dogovorov, oformlyaya iх prakticheski so vsem personalom na 1 god, chtobi derjat sotrudnikov «v tonuse» – pod straхom uvolneniya po istechenii sroka.

Povtoryayem: nelzya zaklyuchat srochniye trudoviye dogovori so vsemi rabotnikami podryad. Eto mojno sdelat tolko po osnovaniyam, perechislennim vishe».