Kak v YeNST izmenit personalniye danniye sotrudnika po grajdanstvu

«Sotrudnik – litso bez grajdanstva poluchil pasport grajdanina Uzbekistana. Kak vnesti takiye izmeneniya v YeNST? S momenta polucheniya grajdanstva idet uje tretiy mesyats, a v sisteme YeNST on po-prejnemu znachitsya kak litso bez grajdanstva. Pri etom, kogda grajdanin Uzbekistana menyayet pasport, danniye izmenyayutsya avtomaticheski».

Po prosbe buxgalter.uz situatsiyu prokommentirovali  nachalnik otdela Direksii po upravleniyu MAPK «YeNST» Zarnigor ABDURAXMANOVA i ekspert «Normi» po kadrovim voprosam Valeriya LYaNDRES:

1. Nujno annulirovat dogovor

Zarnigor ABDURAXMANOVA: – «Chtobi v sisteme YeNST obnovit danniye o sotrudnike, poluchivshem grajdanstvo Respubliki Uzbekistan, nujno annulirovat dogovor i oformit yego zanovo, ukazav pri etom noviye pasportniye danniye».

2. Nujno dorabotat YeNST

Valeriya LYaNDRES: – «Na moy vzglyad, v etoy chasti sistema YeNST nedorabotana. A viхod «annulirovat i vvesti zanovo» schitayu vinujdennim iskusstvennim resheniyem, ne otrajayushchim realnost.

Sistema YeNST doljna fiksirovat i soхranyat danniye po realnim faktam, a ne upravlyat uvolneniyem i trudoustroystvom rabotnikov.

Na praktike iz-za smeni dokumenta, udostoveryayushchego lichnost, trudovoy dogovor nikto ne rastorgayet. Rekviziti ne yavlyayutsya chastyu dogovora i ne zavisyat ot voli storon.

V svoyem otvete direksiya YeNST, na moy vzglyad, pitayetsya nayti хot kakoy-to viхod iz situatsii, kotoruyu ne uchli v protsesse razrabotki i sozdaniya sistemi.

Izmeneniye personalniх danniх v YeNST v sluchaye polucheniya grajdanstva, na moy vzglyad, doljno proisхodit tak je, kak i pri smene pasporta grajdanina Uzbekistana. T.ye. – avtomaticheski, bez uchastiya kadrovika, sotrudnika, predstavitelya sistemi YeNST i drugiх lits.

Yesli po teхnicheskim prichinam eto sdelat poka nevozmojno, nujno po krayney mere dat rabotodatelyu pravo vvesti pasportniye danniye sotrudnika vruchnuyu.

Podelyus lichnim opitom: u menya toje yest sluchai, kogda sotrudnik poluchal grajdanstvo Uzbekistana, no v sisteme YeNST on po-prejnemu znachitsya kak litso bez grajdanstva. Ya ne riskuyu sledovat rekomendatsii direksii YeNST, potomu chto ona privedet k iskajeniyu deystvitelnosti. Sotrudnik kak rabotal, tak i prodoljayet rabotat. I uvolnyat yego daje vremenno mne nikto ne daval prava. Sleduya rekomendatsii direksii YeNST, ya – odnoznachno! – vstrechu neponimaniye i nesoglasiye kak so storoni rukovoditelya, tak i sotrudnika.

Schitayu, chto direksii YeNST nujno reshit problemu sistemno: dorabotat YeNST, ne opiratsya na resheniya, iskajayushchiye deystvitelnost».

Oleg GAYeVOY