Как изменить рабочее место работника

В рекомендации:

– чем отличаются понятия «рабочее место» и «место работы»;
– как оформить изменение рабочего места;
– что делать, если работник не согласен с изменением рабочего места;
– чем изменение рабочего места отличается от перевода на другую работу.

Чем отличаются понятия «рабочее место» и «место работы»

Не путайте понятия «рабочее место» и «место работы».

В новом Трудовом кодексе дается определение обоим этим понятиям.

Место работы – это:

• работодатель, у которого работник будет осуществлять трудовую деятельность по обусловленной в договоре трудовой функции, т. е. организация, ее обособленное подразделение (филиал, представительство и пр.) или физическое лицо;
• местность, в которой работник трудится .

Место работы – это обязательное условие трудового договора, оговариваемое работником и работодателем при приеме на работу.

Изменение места работы означает смену работодателя, т. е. переход работника в другую организацию. Этот процесс следует отличать от...