Подробные разъяснения для бухгалтеров:
Новый указ Президента №УП-209 от 29.09.2026 г. внедряет систему подготовки кадров в форме дуального образования, объединяющую обучение студентов с реальным производством. Документ напрямую затрагивает интересы бизнеса, предлагая работодателям целевую подготовку специалистов, налогово-таможенные преференции и финансовые субсидии.
Внимание
Чтобы не пропустить важные новости, подпишитесь на наш Телеграм-канал.
Копирование и использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на источник или письменного разрешения редакции.
Что такое дуальное образование
Дуальное образование – это форма обучения, при которой студент параллельно учится в вузе и работает на предприятии: теорию дает учебное заведение, а практические навыки он получает на реальном производстве, на будущем рабочем месте.
Что могут и должны предприятия-заказчики
В рамках внедряемой системы подготовки кадров по форме дуального образования предприятия (организации) – государственные, имеющие госдоли или частные – теперь могут формировать заказы на подготовку специалистов с высшим образованием по форме дуального обучения. Условия – прием выпускников на работу и покрытие расходов целевой подготовки этих кадров.
Эти заказы работодателям нужно представлять ежегодно до 1 августа.
Предприятиям-заказчикам также предоставлено право объединяться в консорциумы для совместной подготовки кадров и осуществлять взаимную ротацию специалистов.
Заключив трехсторонний договор (вуз – организация – студент), предприятие обязуется ежемесячно выплачивать студенту заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) за счет собственных средств на протяжении всего периода учебы. А студент обязан отработать на данном предприятии или в организациях его системы не менее 2 лет после окончания учебы.
Кроме того, бизнесу разрешено создавать практические базы в образовательных организациях – партнерах за счет собственных средств. Для организации учебного процесса компании могут использовать пустующие здания и сооружения вузов на основе безвозмездного пользования.
Какие льготы получат работодатели
С 1 января 2027 года государство будет компенсировать 50% расходов на зарплату студентов, обучающихся по направлениям «Инженерное дело», «Производство и обработка», «Архитектура и строительство» и «Сельское хозяйство». Субсидии выплачиваются в конце учебного года.
Также при оценке предложений на участие в госзакупках предприятиям предоставляются преференции в зависимости от числа принятых студентов:
- до 25 студентов – 5%;
- от 25 до 50 студентов – 10%;
- от 50 студентов и более – 15%.
Вводится рейтинг эффективности предприятий-заказчиков и вузов. Три компании и вуза, показавшие наилучшие результаты, поощряются денежными премиями из госбюджета –1, 2 и 3 млрд сум. в зависимости от позиции в рейтинге.
При ведении рейтинга приоритет предоставляется доле студентов, охваченных формой дуального образования, среднему размеру заработной платы и среднему показателю освоения студентов. На платформе «Рейтинг устойчивости субъектов предпринимательства» компаниям начисляются дополнительные балы:
- 5 баллов – от 5 до 25 студентов;
- 8 баллов – от 25 до 50 студентов;
- 10 баллов – от 50 студентов и более.
До 1 января 2030 года ставка таможенной пошлины на ввозимое оборудование, инвентарь и лабораторные приборы, необходимые для создания практических баз на территории вузов в рамках налаживания дуальной формы образования, устанавливается в размере 1%.
А еще предприятиям предоставляется право применять ускоренную амортизацию сроком на 3 года в отношении учебного инвентаря и инструментов, приобретенных для практических занятий.
