Как определить, имеете ли вы право на льготы для малых предприятий в 2020 году

5 июня 2020 г.

За последние два месяца были приняты четыре указа Президента, направленные на поддержку бизнеса в условиях пандемии . И большая часть государственной поддержки предназначена субъектам малого предпринимательства. О том, как не ошибиться, определяя свою принадлежность к микро- и малым предприятиям, рассказал заместитель министра финансов Дильшод СУЛТАНОВ:

– «Единственными критериями для определения малого предприятия являются его ОКЭД и среднегодовая численность . При этом надо исходить из следующих правил:

1) численность работников определяется исходя из среднегодовой численности работников за отчетный год;

2) при определении среднегодовой численности работников учитываются также работники, принятые по совместительству, договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также работающие на унитарных предприятиях, в представительствах и филиалах;

3) при отнесении юрлица к категории микрофирм и малых предприятий принимается критерий численности работников, соответствующий основному (профильному) виду деятельности.

Если предприятие по итогам 2019 года имеет по основному виду деятельности (ОКЭД) численность, соответствующую критерию малого предприятия или микрофирмы, оно вправе применить все установленные для малого бизнеса льготы.

Принадлежность к субъектам малого бизнеса определяют органы статистики – на основе среднемесячной численности и кода ОКЭД прошлого года. Эти данные вы можете увидеть в разделе ЕГРПО сайта stat.uz.

По итогам 2020 года предприятие может потерять статус малого, если увеличится среднегодовая численность по основному виду деятельности или изменится профиль основной деятельности и, соответственно, критерии среднегодовой численности уже будут другие.

В этом случае вы должны будете сдать перерасчет по налогу на имущество и земельному, а также соцналогу за указанный период, применив ставку 12% . Всех остальных преференций, действовавших в 2020 году, предприятие тоже лишится и ему придется доплатить все налоги и пени за просрочку платежа.

В такой ситуации применяется ст. 5 Закона "О гарантиях свободы предпринимательской деятельности":

юридические и физические лица, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к субъектам малого предпринимательства по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота;
в случае превышения установленной среднегодовой численности работников микрофирмы и малые предприятия лишаются льгот, преференций, гарантий и прав, предусмотренных законодательством, на период, в котором допущено превышение.

Это норма не распространяется на ситуации, когда:

при заключении трудовых договоров с выпускниками колледжей, лицеев и вузов Узбекистана установленная среднегодовая численность работников превышена не более чем на 50%. Превышение численности допускается, если со дня окончания учебных заведений прошло не более 3 лет;
при заключении трудовых договоров с надомниками установленная среднегодовая численность работников превышена не более чем на 30%.

Buxgalter.uz рекомендует

Контролируйте среднемесячную численность ежеквартально!
Если предприятие потеряет статус субъекта малого бизнеса по итогам текущего года, оно:

утратит право на действовавшие в этом году льготы и преференции;
должно будет доплатить в бюджет все сэкономленные суммы и пеню.

Как рассчитать среднегодовую численность без ошибок

Методика расчета среднегодовой численности работников определена специальным Положением.

Рассмотрим на условных примерах, как рассчитать среднегодовую численность с учетом основного вида деятельности.

Пример №1

Меняется вид деятельности

Предприятие по итогам 2019 года, исходя из критерия среднегодовой численности и кода ОКЭД, является малым. Среднегодовая численность работников за 2020 год составила 67 человек:

(120 + 100 + 25 + 35 + 70 + 10 + 200 + 60 + 50 + 25 + 44 + 65) : 12 = 67

Основной вид деятельности по итогам года – производство труб. Для отнесения предприятия к субъектам малого бизнеса по этому виду деятельности установлена среднегодовая численность работников – 100 человек .
Таким образом, данное предприятие по итогам 2020 года относится к малым и вправе применять установленные льготы и преференции для субъектов малого бизнеса.

Если основным видом деятельности этого предприятия по итогам 2020 года станет оказание услуг, например, посреднических (среднегодовая численность – 25 человек). В этом случае предприятие со среднегодовой численностью 67 человек:

не будет относиться к малым по итогам 2020 года;
утратит право на действовавшие в 2020 году льготы и преференции;
должно будет доплатить в бюджет все сэкономленные суммы и пеню.

Пример №2

Численность превышена за счет надомников

Производственное предприятие по итогам 2019 года, исходя из критерия среднегодовой численности и кода ОКЭД, является малым. Предельная численность работников в сфере производства для отнесения к категории малых предприятий – 100 человек.
В 2020 году среднегодовая численность работников составила 126 человек, в том числе – 38 надомников.
Данное предприятие по итогам 2020 года сохранит статус малого, так как:

превышение численности на 26 человек меньше 30%;
численность без учета надомников составляет 88 человек (126 – 38), превышение фактической численности над установленной (100 человек) происходит за счет надомников.

Пример №3

Численность превышена не за счет надомников

Предприятие по итогам 2019 года является малым. В 2020 году среднегодовая численность работников составила 126 человек, включая 18 надомников. Предельная численность работников в сфере производства для отнесения к категории малых предприятий – 100 человек.
Данное предприятие по итогам 2020 года не будет соответствовать статусу малого. Поскольку численность работников без учета надомников составляет 108 человек (126 – 18). Это выше предельной численности, установленной законодательством, на 8 человек. В этом случае предприятие:

не будет относиться к малым по итогам 2020 года;
утратит право на действовавшие в 2020 году льготы и преференции;
должно будет доплатить в бюджет все сэкономленные суммы и пеню.

Пример №4

Надомников больше нормы

Предприятие по итогам 2019 года является малым. В 2020 году среднегодовая численность работников составила 132 человека, в том числе – 35 надомников. Предельная численность работников в сфере производства для отнесения к категории малых – 100 человек.
Данное предприятие не является малым, поскольку, несмотря на то, что численность работников без учета надомников составляет 97 человек (132 – 35), численность надомников превысила 30%.

Пример №5

Критерии численности соответствуют в 2020 году, но превышают норму в 2019 году

По итогам 2019 года строительная организация по критерию численности не является субъектом малого бизнеса. В 2020 году критерии численности соответствуют установленным для малого бизнеса.
В 2020 году организация не будет считаться субъектом малого бизнеса – этот статус в течение года не пересматривается. Даже если по итогам 2020 года она станет малым предприятием, воспользоваться льготами 2020 года все равно не сможет.
Льготы и преференции для субъектов малого предпринимательства установлены на строго определенный период – период карантинных мер. Применить их такое предприятие не сможет, так как статус «малого» ему будет присвоен органами статистики только по итогам 2020 года».