Как правильно рассчитывать продолжительность трудового отпуска

В рекомендации:

– подсчет календарных дней отпуска;
– продление или перенос отпуска при болезни работника.

Как считать календарные дни отпуска

Продолжительность ежегодного основного и дополнительного трудовых отпусков исчисляют в календарных днях . Это означает, что в расчет продолжительности отпуска включают все дни по календарю, в т.ч. субботу и воскресенье. Такой подсчет применяют независимо от того, при какой рабочей неделе трудится работник, 5-дневной или 6-дневной.

Даже в одной компании могут быть разные режимы работы. Например, цех работает в 6-дневном, а офис – в 5-дневном режиме. Но для персонала и того, и другого подразделения применяют одинаковый расчет продолжительности отпуска. При этом праздничные нерабочие дни, установленные Трудовым кодексом и приходящиеся на период трудового отпуска, при определении его длительности не учитывают.

Праздничными нерабочими днями согласно статье 208 Трудового кодекса являются:

• 1 января – Новый год;
• 8 марта – День женщин;
• 21 марта – Праздник Навруз;
• 9 мая – День памяти и почестей;
• 1 сентября – День Независимости;
• 1 октября – День учителя и наставника;
• 8 декабря – День Конституции Республики Узбекистан;
• первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр);
• первый день религиозного праздника «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха).

Таким образом, если какой-либо из...