Как провести реорганизацию в форме выделения

В рекомендации:

– последовательность действий при реорганизации в форме выделения;
– какие действия надо предпринять для проведения реорганизации в форме выделения;
        как составить передаточный акт;
        как составить разделительный баланс;
        как зарегистрировать предприятия через автоматизированную систему;
– как работать по договорам предшественника;
        трудовые договоры с работниками реорганизованного предприятия у правопреемника;
– амортизация долгосрочных активов, полученных от реорганизуемого предприятия, у правопреемников;
– особенности зачета НДС при реорганизации; 
– удержание НДФЛ с доходов работников реорганизованного предприятия у правопреемника.

При реорганизации в форме выделения создается одно или несколько новых предприятий путем передачи части прав и обязанностей одного или нескольких предприятий без прекращения их деятельности  .

Реорганизация юридического лица осуществляется по решению учредителей либо органа, уполномоченного на то документами. Юридическое лицо считается реорганизованным в форме выделения с момента государственной регистрации вновь возникших предприятий  .

На первой схеме показана реорганизация в форме выделения части прав и обязанностей предприятий «А» и «В» новому предприятию «С». При этом предприятия «А» и «В» остаются действующими.

На второй схеме показана реорганизация в форме выделения части прав и обязанностей двум новым предприятиям «В» и «С». При этом предприятие «А» остается действующим.

Последовательность действий при реорганизации в форме выделения

Пример графика выделения предприятия представлен в таблице: