Как заключить коллективный договор

В рекомендации:

– для чего нужен коллективный договор;
– переговоры о заключении коллективного договора;
– разработка и утверждение проекта коллективного договора;
– срок заключения коллективного договора;
– действие коллективного договора при реорганизации, смене собственника и ликвидации организации.

В Трудовом кодексе нет требования об обязательном заключении коллективного договора. В части 5 статьи 31 Трудового кодекса говорится, что сторона, получившая письменное предложение о заключении договора, обязана вступить в переговоры. То есть предложение работников о заключении коллективного договора игнорировать нельзя. Но если ни одна из сторон не направила письменного предложения, заключать коллективный договор не нужно. Никакой ответственности за его отсутствие работодатель не несет.

Для чего нужен коллективный договор

Заключайте коллективный договор, если хотите установить для работников дополнительные по сравнению с...