Таътил бериш навбати қандай белгиланади

Тавсияда:

– таътиллар жадвали қандай тузилади;
– таътиллар жадвали қандай тасдиқланади;
– таътиллар жадвали бўйича таътилдан фойдаланиш вақти қандай ўзгартирилади.

Ходимларнинг йиллик меҳнат таътилини олиш навбати таътиллар жадвалида белгиланади. У ҳар календарь йил бошлангунга қадар иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб тасдиқланади .

Таътиллар жадвали – мажбурий локал ҳужжат. Уни мулкчилик шакли ва штатдаги ходимлар сонидан қатъи назар барча ташкилотлар расмийлаштириши шарт. Таътиллар жадвали йўқлиги учун иш берувчига жарима солиб, маъмурий